【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平公正、注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展的原則，緊密結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工參與的積極性，形成工作聲勢(shì)。要把工作重點(diǎn)放在勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜的非公企業(yè)上，指導(dǎo)幫助這些企業(yè)盡快到達(dá)和諧勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的覆蓋面，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。（四）營(yíng)造氛圍，搞好宣傳。要通過(guò)新聞媒體和各種宣傳方式，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中的典型事例，宣傳“企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)”的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，建設(shè)穩(wěn)定、和諧、新型的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好的發(fā)展。XX街道辦事處二○一一年三月十日主題詞：勞動(dòng)和諧企業(yè) 活動(dòng) 意見抄報(bào)：區(qū)總工會(huì) 共印35份 XX街道辦事處 2011年3月10日印發(fā)第三篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見各縣（區(qū)、市）總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)，市總直屬工委：為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，中華全國(guó)總工會(huì)決定，在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)建活動(dòng)”），現(xiàn)就貫徹落實(shí)全總“創(chuàng)建活動(dòng)”提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想開展“創(chuàng)建活動(dòng)”，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展為目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、目標(biāo)任務(wù)從2006年起，用34年時(shí)間，在全市各類企業(yè)開展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)”?！皠?chuàng)建活動(dòng)”的目標(biāo)任務(wù)是：推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，依靠職工辦企業(yè)；督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制；保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者兩個(gè)積極性，做到互利、互愛、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同內(nèi)容合理、全面，管理規(guī)范、有效履行。。協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，合同（協(xié)議）履行好。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立相應(yīng)的職工參與、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度。。按時(shí)足額支付工資，依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)改善職工的生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó) 家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無(wú)重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。4．全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障。5．尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。，有相應(yīng)的工作制度，積極開展工作，化解矛盾及時(shí)，有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒有發(fā)生職工群體性事件。7．維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障和福利待遇及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實(shí)。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。8．建立健全工會(huì)組織，支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》開展工作，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。四、組織實(shí)施“創(chuàng)建活動(dòng)”是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣的工作，各縣（區(qū)、市、開發(fā)區(qū)）工會(huì)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，認(rèn)真做好組織、指導(dǎo)工作，從實(shí)際出發(fā)，制定適合本地區(qū)要求的目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。“創(chuàng)建活動(dòng)”要堅(jiān)持企業(yè)申報(bào)、分級(jí)評(píng)審、定期命名、有進(jìn)有出的原則，經(jīng)評(píng)審合格，分別授予市、縣級(jí)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，原則上每年表彰一批“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。“創(chuàng)建活動(dòng)”的評(píng)選表彰工作程序是：自查。申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的單位，應(yīng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，逐級(jí)申報(bào)。企業(yè)自查情況應(yīng)向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告，經(jīng)企業(yè)職工代表或全體職工無(wú)記名投票綜合滿意率達(dá)80%以上，視為自查合格。申報(bào)。由申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的單位向所在地的總工會(huì)申報(bào)；市直企業(yè)可直接向市總工會(huì)申報(bào)。申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的申請(qǐng)書、企業(yè)基本情況、創(chuàng)建活動(dòng)情況與效果、職工評(píng)價(jià)?？己?。對(duì)申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，由相應(yīng)一級(jí)的總工 會(huì)組成考評(píng)組，實(shí)地考查創(chuàng)建情況與成效。命名。經(jīng)考查、評(píng)審未發(fā)現(xiàn)問題，由相應(yīng)一級(jí)總工會(huì)分別授予市、縣級(jí)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，頒發(fā)牌匾和證書。被命名的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”不搞“終身制”。在獲得命名后發(fā)生企業(yè)嚴(yán)重虧損，拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，發(fā)生重大傷亡事故和群體性事件，以及不堅(jiān)持簽訂和履行勞動(dòng)合同、集體合同制度等嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，只要符合上述一條即應(yīng)取消其“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”資格，由命名機(jī)構(gòu)收回牌匾和證書。五、組織領(lǐng)導(dǎo)各縣（區(qū)、市、開發(fā)區(qū)）工會(huì)要把“創(chuàng)建活動(dòng)”作為落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針的有效途徑，作為工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)、作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。要結(jié)合實(shí)際制定具體的“創(chuàng)建活動(dòng)”方案，認(rèn)真組織實(shí)施，做好評(píng)選和表彰工作。要從嚴(yán)掌握評(píng)選條件，嚴(yán)格按程序?qū)徍嗽u(píng)定，保證“創(chuàng)建活動(dòng)”健康發(fā)展。要通過(guò)多種途徑和形式，廣泛宣傳“創(chuàng)建活動(dòng)”的重要意義和內(nèi)容，在全社會(huì)特別是在企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)企業(yè)積極參加“創(chuàng)建活動(dòng)”，形成“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。泉州市總工會(huì)2006年6月29日第四篇：推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位實(shí)施意見推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位實(shí)施意見推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位實(shí)施意見縣推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)施意見一、推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，是學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和“構(gòu)建和諧社會(huì)”的具體體現(xiàn)，也是適應(yīng)社會(huì)主義