【文章內容簡介】 。 第 72 題企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術創(chuàng)新組織的一種模式，其特點有（）。 第 73 題按主體物流活動的區(qū)別，企業(yè)生產活動中具體的物流活動主要有（）。 第 74 題創(chuàng)辦新企業(yè)是技術轉移的一種重要方式，其優(yōu)點是（）。 第 75 題比較法是一種常用的績效考核辦法，其采用的形式有（）。 第 76 題關于技術轉移與技術擴散、技術轉讓、技術引進之間的關系的說法，正確的有(、技術擴散都是純技術概念 第 77 題關于員工福利制度的說法，正確的有（）。 ，也可以是實物形式的 第 78 題目前國際上通行的資產評估價值標準主要有（）。 第 79 題在測算不同籌資方式的資本成本時，應該考慮稅收抵扣等因素的籌資方式有（）。 第 80 題公司分立的動機有（）。 三、不定項選擇題（每題2分）第 81 題 某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯(lián)合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：該公司與某電視機生產企業(yè)聯(lián)合前實施的是（）。 B.—體化戰(zhàn)略 第 82 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯(lián)合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：目前該公司實施的是（）。 第 83 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯(lián)合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：方案1的期望收益值為（）萬元。 第 84 題某公司十年來一直只生產電視機顯像管，產品質量較高，經營狀況良好。2006年該公司與某電視機生產企業(yè)聯(lián)合，開始生產電視機成品，擬生產三種不同型號的電視機產品，有四個備選方案，每個方案的投資額、經營期限、市場狀態(tài)和收益值如下表所示：該公司可以取得的最大期望經濟效益的決策方案為（）。 第 85 題某汽車企業(yè)生產15—8型號汽車，年產量10000臺，每臺15—8型號汽車需要Al—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本車間的生產任務，相關信息及數據見下表：該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于（）類型企業(yè)。 第 86 題某汽車企業(yè)生產15—8型號汽車，年產量10000臺，每臺15—8型號汽車需要Al—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本車間的生產任務，相關信息及數據見下表：該企業(yè)確定車間投入和出產數量計劃時，應按照（）計算方法。 第 87 題某汽車企業(yè)生產15—8型號汽車，年產量10000臺，每臺15—8型號汽車需要Al—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本車間的生產任務，相關信息及數據見下表：影響該企業(yè)15—8型號汽車生產能力的因素是（）。 第 88 題某汽車企業(yè)生產15—8型號汽車，年產量10000臺，每臺15—8型號汽車需要Al—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本車間的生產任務，相關信息及數據見下表：裝配車間的投入量是（）臺。 第 89 題某汽車企業(yè)生產15—8型號汽車，年產量10000臺，每臺15—8型號汽車需要Al—001型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本車間的生產任務，相關信息及數據見下表：根據市場和企業(yè)狀況，裝配車間15 —8型號汽車的投入量調整為15000臺，則齒輪加工車間的Al—001型號齒輪的出產量是（）個。 第 90 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y==a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=。，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是（）。 第 91 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y==a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=。，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。 第 92 題 某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y==a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=。，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：根據一元回歸分析法計算，該企業(yè)2009年需要銷售人員（）人。 第 93 題某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元）和所需銷售人員（單位：人）成正相關關系，并根據過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y==a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數，回歸系數a二22，b=。，2010年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人；新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：5：2。根據以上材料，回答下列問題：根據轉換比率分析法計算，該企業(yè)2010年需要增加管理人員（）人。 第 94 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，%。根據以上材料，回答下列問題：公司當前財務杠桿系數為（）。 第 95 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，%。根據以上材料，回答下列問題：如果該公司的財務杠桿系數提高，則（）。，每股收益會以更大的幅度減少 ，息稅前利潤會以更大的幅度減少 ，息稅前利潤會以更大的幅度減少 第 96 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，%。根據以上材料，回答下列問題： 該公司預計新增貸款的資本成本率為（）。% ,17% % %第 97 題某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本32萬元，變動成本總額168萬元，資產總額200萬元，負債資本比率為40%，綜合債務利率為12%，公司的所得稅稅率為33%。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%。在此期間。需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15%，每年付息一次，%。根據以上材料，回答下列問題：該公司的新增貸款，增加了負債比率，加大了財務風險，但（）會降低。 第 98 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。該公司采用的績效考核方法是（）。 第 99 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。根據上表，工作績效最好的部門經理是（）。 第 100 題某公司對4名部門經理進行考核，在聽取個人述職報告后，由總經理、各部門員工以及其他同事對其工作績效進行評價。然后，公司又組織專家對4人的工作績效進行了量化評價，評價結果如下表：“0”表示考核對象與比較對象績效水平一致，“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“一”的含與“+”相反。對4名部門經理的績效考核不可避免會有誤差，產生誤差的原因可能是（） 正確答案：B,C,D,第三篇：2015年中級經濟師工商管理專業(yè)知識與實務(中級)模擬試卷2015年中級經濟師工商管理專業(yè)知識與實務（中級）模擬試卷一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)，研究整個企業(yè)生存和發(fā)展中的基本問題。它是企業(yè)總體的最高層次的戰(zhàn)略，是整個企業(yè)發(fā)展的總綱，是企業(yè)最高管理層指導和控制氽業(yè)一切行為的最高行動綱領。企業(yè)總體目標決定和揭示企業(yè)的使命和目標。，一般分為原料供應、生產加工、成品儲運、市場營銷和售后服務五種活動。幼童區(qū)位于直角坐標軸的左上角。在這個區(qū)位的企業(yè)或產品業(yè)務增長率高，但市場占有率低，本區(qū)中產品或企業(yè)所能產生的現金余額很少，不能滿足因業(yè)務高速增長帶來的資金需求。相應的可選擇戰(zhàn)略是：對相應的產品或企業(yè)進行必要的投資，以擴大市場占有率，從而使其轉變成明星。如果管理者認為不能轉變成明星，那就應采取放棄戰(zhàn)略。，企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經濟組織，從而達到降低交易費用及其他成本、提高經濟效益目的的戰(zhàn)略。，通過聯(lián)合生產、貼牌生產、供求聯(lián)盟、生產業(yè)務外包等形式擴大生產規(guī)模、降低生產成本，提高產品價值。，普遍存在著五種基本競爭力量，即新進入者的威脅、行業(yè)中現有企業(yè)間的競爭、替代品或服務的威脅、購買者的談判能力和供應者的談判能力。《公司法》，國有獨資公司的監(jiān)事會成員不得少得少于5人。，行使股東會職權的機構是國有資產監(jiān)督管理機構?！豆痉ā?，董事會的表決實行一人一票原則。，董事會是股東大會決議的執(zhí)行機構。，董事會與經理的關系是以董事會對經理實施控制為基礎的合作關系。這是與生產觀念并存的市場營銷觀念。其主要表現是“只要產品質量好，就一定有銷路”。它認為，消費者喜歡購買高質量、多功能和具有某種特色的產品，企業(yè)應致力于提高產品質量，不斷開發(fā)新產品。：購買時機、追求的利益、使用狀況、忠誠程度、使用頻率、待購階段和態(tài)度等。即企業(yè)在市場細分的基礎上，選擇一個或幾個細分市場作為目標市場，制訂營銷組合方案，實行專業(yè)化經營，把企業(yè)有限的資源集中使用，在較小的目標市場上擁有較大的市場占有率。，針對該產品某種特征或屬性的重要程度，塑造出本企業(yè)產品與眾不同的個性或形象，并把這種形象傳遞給消費者，從而使該產品在目標市場上確定適當的位置。指對按約定日期付款的客戶給予一定比例的折扣。典型的例子是“2/10，n/30”。指在新產品上市之初，將價格定得很高，盡可能在短期內賺取高額利潤。這種策略如同從鮮奶中撇取奶油一樣，所以叫撇脂定價策略。這是一種短期內追求最大利潤的高價策略。=F/r，式中：M為流水線的生產能力，F為流水線有效工作時間，r為流水線節(jié)拍。：一類是反映產品本身內在質量的指標，主要是產品平均技術性能、產品質量分等。另一類是反映產品生產過程中工作質量的指標，如質量損失率、廢品率、成品返修率等。、生產周期、生產間隔期、生產提前期等。，各生產環(huán)節(jié)為了保證數量上的銜接所必需的、最低限度的在制品儲備量。、工時消耗等目標，正偏差表示優(yōu)于控制標準。，即通過生產控制，使企業(yè)的生產活動既可在嚴格的計劃指導下進行，實現品種、質量、數量和時間進度的要求，又可按各種標準來消耗活勞動和物化勞動，以及減少資金占用。加速物資和資金的周轉，實現成本目標，從而取礙良好的經濟效益。，是物料