新聘員工入職須知(編輯修改稿)
2024-10-06 05:08 本頁面
【文章內容簡介】 請假須到人事處領取請假條按照審批權限批準后交人事處備案，未備案的按曠工處理；離職須提前30天遞交辭職報告到人事處。新聘教職工要認真閱讀此提示，相關事項不再另行通知，如因教職工本人失誤未能及時辦理，由其本人承擔責任。第三篇：新入職員工須知新員工入職須知新同事，您好，歡迎加入****大家庭！為了我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關須知：公司每天上下班的時間暫定為：上午08：00——11：45下午13：00——17：30（以完成當天工作為前提）職能部門周六下午、周日全天休息；項目部在生產情況允許的前提下，經項目經理同意后，可于 周六、周日任選一天單休。職能部門：員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序。指紋錄入、餐卡的辦理，由人力資源部***辦理，聯系電話：*********。如須住宿舍，由綜合辦行政主管******辦理，聯系電話：********。每月15日左右為薪資發(fā)放日，入職后10天內提供中國建設銀行的復印件（北京本地），交給人力資源部招聘專員******，聯系電話：*******。公司的網站首頁：*********企業(yè)號：********； 傳真號碼：********企業(yè)信息服務平臺賬號：**********；密碼：********；企業(yè)飛信號：*******；飛信或企業(yè)郵箱的辦理，由綜合辦網絡管理員*****負責，聯系電話：**********。可在轉正日期前兩周填寫《轉正申請表》，并咨詢人力資源部*****，聯系電話：********。有關薪資問題，可咨詢人力資源部培訓專員******，聯系電話：**********。有關社保問題，可咨詢人力資源績效專員部*******，聯系電話：**********。有關人力資源的其他問題，可咨詢人力資源部部長********，聯系電話：*********。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人力資源部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加美好。注：《新入職員工報到通知單》（一式二份）由項目經理簽字并確認其輔導員，一份由項目經理保管，另一份于3天內報到人力資源部備案。人力資源部第四篇：新入職員工須知新入職員工須知注意事項：1新員工辦理入職手續(xù)時，帶身份證復印件兩張, 或相關證書復印件一份；若資料不全，應限期補辦（試工期內），否則暫停薪資發(fā)放。2員工向公司提交的個人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。3了解公司的生產情況及有關規(guī)定, 聽從公司安排。4新員工入職前７天為試工期，新員工上班不滿７天提出辭職或公司辭退，公司不予計算工資。5試工期過后，
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