新進員工入職須知5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解釋、修訂。本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效。領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：第三篇：新進員工入職須知新進員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；新員工實習(xí)期為3個月，實習(xí)期工資為1200元/月，實習(xí)期滿經(jīng)考核合格即可轉(zhuǎn)正； 實習(xí)期內(nèi)不得提出辭職，否則視為放棄當(dāng)月工資。凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。工作時間不滿一年的，從工資中扣除300元押金；員工每月有2天公休假期，請假超過2天的，扣除當(dāng)天應(yīng)扣工資外，再扣除1天的基本工資。一個月內(nèi)請假累計7天（含）的，作自動離職處理。員工入職時由公司統(tǒng)一辦理意外傷害保險（100元）和健康證（50元），從工資中扣除，工作滿一年的，退還100元保險費，不滿一年自己承擔(dān)。萬佳超市人事部2014年月日對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽字確認：第四篇：新進員工入廠須知新進員工入廠須知為使您盡快了解公司，融入公司，請您詳細閱讀以下內(nèi)容：、詳細的填寫您的真實資料。，請帶好本人身份證和復(fù)印件一張，3張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置?。荷衔?8：0012：00，下午14：0018：00，加班時間從19：00開始。：車間員工每月可以公休一天，不扣工資，實際上班不滿月者，按進廠包月工資247。當(dāng)月天數(shù)實際上班天數(shù)。，前一周為試用期，試用不合格無薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計件員工試用為1個月，公司可根據(jù)新進員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長試用期。，本月發(fā)上一個月工資，如遇節(jié)假日，則自動延后。，反之則按曠工處理，曠工一天罰扣三天工資，連續(xù)曠工三天或三天以上者，則為自動離職，不予結(jié)算工資。，不得攜帶易燃、易爆品進入廠區(qū)。，員工辭職須提前一個月書面申請，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可離職。（未滿年辭職者需從薪資中扣除廠方培訓(xùn)費用500元），按時休息，下班時間處理個人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有
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