新進(jìn)員工入職須知5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解釋、修訂。本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效。領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：第三篇：新進(jìn)員工入職須知新進(jìn)員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；新員工實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資為1200元/月，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格即可轉(zhuǎn)正； 實(shí)習(xí)期內(nèi)不得提出辭職，否則視為放棄當(dāng)月工資。凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。工作時(shí)間不滿一年的，從工資中扣除300元押金；員工每月有2天公休假期，請(qǐng)假超過(guò)2天的，扣除當(dāng)天應(yīng)扣工資外，再扣除1天的基本工資。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)7天（含）的，作自動(dòng)離職處理。員工入職時(shí)由公司統(tǒng)一辦理意外傷害保險(xiǎn)（100元）和健康證（50元），從工資中扣除，工作滿一年的，退還100元保險(xiǎn)費(fèi)，不滿一年自己承擔(dān)。萬(wàn)佳超市人事部2014年月日對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽字確認(rèn)：第四篇：新進(jìn)員工入廠須知新進(jìn)員工入廠須知為使您盡快了解公司，融入公司，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容：、詳細(xì)的填寫您的真實(shí)資料。，請(qǐng)帶好本人身份證和復(fù)印件一張，3張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置?。荷衔?8：0012：00，下午14：0018：00，加班時(shí)間從19：00開始。：車間員工每月可以公休一天，不扣工資，實(shí)際上班不滿月者，按進(jìn)廠包月工資247。當(dāng)月天數(shù)實(shí)際上班天數(shù)。，前一周為試用期，試用不合格無(wú)薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計(jì)件員工試用為1個(gè)月，公司可根據(jù)新進(jìn)員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長(zhǎng)試用期。，本月發(fā)上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日，則自動(dòng)延后。，反之則按曠工處理，曠工一天罰扣三天工資，連續(xù)曠工三天或三天以上者，則為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。，不得攜帶易燃、易爆品進(jìn)入廠區(qū)。，員工辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可離職。（未滿年辭職者需從薪資中扣除廠方培訓(xùn)費(fèi)用500元），按時(shí)休息，下班時(shí)間處理個(gè)人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有
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