新聘員工入職須知-免費(fèi)閱讀
【正文】 焊接作業(yè)時(shí)，不得將身體倚靠在被焊工件上，焊工應(yīng)使用防護(hù)面罩或眼鏡。電氣設(shè)備出了故障時(shí)，不得帶故障運(yùn)行，也不得私自修理，而應(yīng)立即請(qǐng)電工檢修。1人員離開(kāi)不得將扳手或卡盤鑰匙套在主軸上。旋轉(zhuǎn)作業(yè)時(shí)不能戴手套。員工因公于上班中外出，應(yīng)填寫《人員放行單》，經(jīng)主管簽核后，于外出時(shí)交門衛(wèi)室存查。任何員工不得偽造出勤記錄﹑公文或偽冒主管簽名﹑以及其它類似的欺詐行為,否則予以解雇并加倍追究經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。恒信德益包裝有限公司二〇一四年二月十二日第五篇：新入職員工須知XXXX公司新員工須知尊敬的新員工：歡迎您加盟XXXX公司！本公司是以生產(chǎn)/銷售XX產(chǎn)品為主，公司成立xx年，在 行業(yè)處于龍頭地位，為世界各地提供全面的解決方案。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人力資源部。指紋錄入、餐卡的辦理，由人力資源部***辦理，聯(lián)系電話：*********。新聘教職工簽訂勞動(dòng)合同以后，寫出辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事處領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由人事處為其辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），并提交一寸近照一張辦理醫(yī)療手冊(cè)之用，兩張身份證復(fù)印件（辦理醫(yī)療卡、公積金卡、證件正反兩面復(fù)印）。公司全體員工以誠(chéng)實(shí)的心，熱情歡迎您的加入！本人已認(rèn)真閱讀過(guò)以上條款，同意接受，并且承若做到，如違反，愿意接受公司的處罰，簽字后生效。試用期滿后未簽訂勞動(dòng)合同的，不予發(fā)放工資，每個(gè)員工必須按崗位制度操作規(guī)程工作，注意安全。第一篇：新聘員工入職須知新聘員工入職須知應(yīng)聘者需持本人身份證及其它有效證件，報(bào)名登記并填寫相關(guān)表單，所填內(nèi)容必須屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)所屬內(nèi)容屬虛假信息，立即解除勞動(dòng)關(guān)系，不予結(jié)算未發(fā)放的工資。員工進(jìn)入公司簽訂勞動(dòng)合同滿15天后可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，在公司上班滿一年免費(fèi)使用工作服，未滿一年離職員工，收取工作服成本50元/套。員工簽字：2017年月日第二篇：新聘人員入職須知新聘員工入崗須知一、新員工報(bào)到新員工是指經(jīng)過(guò)學(xué)院正式招聘程序確定，并由人事處正式通知可以入職上班的員工；新員工在接到學(xué)院人事處正式錄用通知后，按照要求的時(shí)間持錄用通知書到人事處報(bào)到；新員工在接到報(bào)到通知后30天（不含）未來(lái)校報(bào)到的，按照自動(dòng)放棄處理；報(bào)到時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書（最高學(xué)歷）、學(xué)位證書、職稱證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或其他單位離崗證明書、身體健康證明（本）；證件核實(shí)完畢后，人事處輸入指紋，確定員工編碼，同時(shí)向后勤處通知準(zhǔn)備安排住房；新聘的教職工辦理報(bào)到手續(xù)后，須及時(shí)上交畢業(yè)證、職稱證、身份證等證件復(fù)印件。
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