員工入職須知ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、飛秋都可） ? 假期滿后如特殊原因不能按時返回公司的，必須提前電話請示部門負責人，由部門負責人代辦續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。 請假流程 ? 員工在試用期享受 免費中餐 ，但每天領(lǐng)餐時，須在登記本上簽名登記。 ? 員工入職一周內(nèi)，由公司 管理員將員工 加入 公司 和飛秋群 （由員工本人在本機上更改姓名），便于工作聯(lián)系和交流。 ? 新員工在試用期內(nèi)如需幫助，可向以下人員求助： 行政、生活類事務 行政文員 李彎 人事類問題 人事專員 鄢文 薪資問題 人事專員 鄢文 工作問題 部門負責人 試用期注意事項 ? 新員工入職一個月內(nèi)，必須每天完成 《 新員工工作日志 》 （空白文檔模版） ， 并在每天下班前以電子版?zhèn)鹘o指定專人。 《 新員工工作日志 》 內(nèi)容包括以下： 每天做了哪些具體工作？ 每天學了哪些新知識、新技能或新要求？ 工作中有哪些困惑、困難或不適應之處？ 工作中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？ 針對本職工作或公司管理有哪些好的建議？ 注：文檔命名格式：姓名 工作日志 日期 試用期工作須知 ? 人力資源部人事專員提前通知部門負責人 安排新員工座位 ，配臵相應的辦公設(shè)備和文具； ? 人事專員負責接待新員工，并審驗新員工 提交的證件 的真實性，復印存檔； ? 新員工 自學 產(chǎn)品手冊， 《 新員工入職須知 》 PPT； ? 接受公司安排 熟悉公司環(huán)境 、認識各部門人員； ? 接受綜合管理部統(tǒng)一安排的 新員工培訓 ； ? 接受部門負責人安排的工作 、熟悉業(yè)務 ； 新員工入職流程 ?轉(zhuǎn)正流程 ? 轉(zhuǎn)正前兩周，由 新員工本人 提出 書面轉(zhuǎn)正申請（從 BPM中調(diào)取公司統(tǒng)一格式） 報部門負責人； ? 部門負責人 組織部門內(nèi)員工對新員工進行轉(zhuǎn)正評議，填寫《 員工轉(zhuǎn)正部門內(nèi)部評議表 》 ； ? 部門內(nèi)通過新員工轉(zhuǎn)正申請，則由部門負責人將 《 員工轉(zhuǎn)正申請 》《 員工轉(zhuǎn)正部門內(nèi)部評議表 》 、 《
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1