員工入職須知ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 18:15本頁面
【正文】 、辭職申請表 》 ）。 如部門未通過員工轉(zhuǎn)正申請，則由部門負責(zé)人通知綜合管理部 辦理離職手續(xù)。 ? 新員工在試用期內(nèi)如需幫助，可向以下人員求助： 行政、生活類事務(wù) 行政文員 李彎 人事類問題 人事專員 鄢文 薪資問題 人事專員 鄢文 工作問題 部門負責(zé)人 試用期注意事項 ? 新員工入職一個月內(nèi)，必須每天完成 《 新員工工作日志 》 （空白文檔模版） ， 并在每天下班前以電子版?zhèn)鹘o指定專人。 請假流程 ? 員工在試用期享受 免費中餐 ，但每天領(lǐng)餐時，須在登記本上簽名登記。 ? 假期滿后，回公司上班第一時間應(yīng)到薪資專員處報到， 辦理銷假。部門負責(zé)人請假需報總經(jīng)理審批后方可休假。 帶薪年休假 ? 員工請假（病、事、婚、喪、年休假）、調(diào)休必須先進入公司 BPM系統(tǒng)，選擇“個人事務(wù)”下的“公共文件柜”，調(diào)出相應(yīng) 請假申請單 ，詳細填寫請假（或調(diào)休）事由、請假（或調(diào)休）時間。 ? 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 考勤制度及相關(guān)規(guī)定 ? 滿 1年，年休假 5天，一線人員 7天； ? 滿 3年，年休假 7天，一線人員 9天； ? 滿 5年，年休假 10天。 ? 婚假： 按法定結(jié)婚年齡 (女 20周歲，男 22周歲 )結(jié)婚的，可享受 3天 有薪 婚假； （需提供結(jié)婚證明）符合晚婚年齡的（女 23周歲、 男 25周歲），可享受 10天帶薪婚假（含 3天法定婚假）。病假 1天不扣工資，超過 1天的病假按超出天數(shù)日薪的 50%扣薪。 ? 病假 ： 1天免醫(yī)院證明。員工因急病或家中有急事不能提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)天上班前 30分鐘電話向部門負責(zé)人請假，但事后必須補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 ? 企業(yè)價值觀 ? 為客戶（消費者、員工、股東）創(chuàng)造最高價值 企業(yè)文化 ? 研發(fā)事業(yè)部：軟件研發(fā)、硬件開發(fā) ? 營銷事業(yè)部：市場開拓、維護、技術(shù)指導(dǎo) ? 客服事業(yè)部：生產(chǎn)、倉儲、物流運輸、供應(yīng)渠道建立維護、
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