員工入職培訓(xùn)課程ppt課件-文庫吧資料
2025-01-17 16:49本頁面
【正文】 人文件。另外，員工進入公司也不準攜入任何可能對公司辦公、生產(chǎn)場所及人員產(chǎn)生危害的物品。 ，并且對所使用和維護的公司物品發(fā)生遺失或損壞負有賠償責(zé)任，在辦理離職手續(xù)時應(yīng)全部交回所領(lǐng)用的物品。 不得損壞或盜竊公司一切財物。 、職權(quán)或公司名義為個人、部門謀求不正當(dāng)?shù)腻X、物。 工作守則 （續(xù)） 、宣傳活動，除非得到公司總經(jīng)理同意。 ，員工在外的一切活動，包括與客戶的交往、聯(lián)系，均不得損害公司利益和聲譽，并遵守公司的有關(guān)保密制度。 ，員工應(yīng)自覺檢查電源、門窗等，做好防范措施。外出工作，要向上級主管請示，獲得允許后方可外出，并按時返回。一旦發(fā)生意外事故應(yīng)迅速向上級主管報告，并及時采取相應(yīng)措施。 管理制度，詳細理解其內(nèi)容并堅決遵守。接聽電話應(yīng)注意語言、語氣的規(guī)范，以體現(xiàn)公司良好的對外形象。所有員土應(yīng)注意個人衛(wèi)生和職業(yè)化形象，保持工作環(huán)境整潔。 基本守則 （續(xù)） ，必須立即請示主管、循級上報，聽取并執(zhí)行上級主管作出的決定，不得拖延或慌報。 ，及時了解下屬的工作進程，給予必要的指示，并協(xié)助下屬付諸實施。 基本守則 （續(xù)） ，對工作熱心主動，注意傾聽上級和資深同事的指導(dǎo)和工作經(jīng)驗，盡可能將工作失誤降到最低點。 每位員工必須服從上級主管的領(lǐng)導(dǎo)，盡善盡美地完成所交辦的工作，并要注意發(fā)揮自身的主觀能動性。嚴禁相互推諉、互相埋怨的不良習(xí)氣。每位員工應(yīng)認同并盡力實現(xiàn)公司發(fā)展目標，以提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求，甚至超越客戶不斷增長的期望，最終提高公司產(chǎn)品的國際市場、國內(nèi)市場競爭力。 【 技術(shù)水平 】 公司現(xiàn)擁有一支專業(yè)從事軸承產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)制造、測試檢驗和技術(shù)服務(wù)的專職隊伍，其中具有 30
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