【正文】 安全主任報告，并保護好現(xiàn)場并協(xié)助查明原因。 ? 七、 對上安全主任下發(fā)的隱患通知書中的問題，要按要求在限期內(nèi)整改解決。 ? 五、 協(xié)助安全主任做好防火宣傳教育工作，參與義務(wù)消防組織的工作。 ? 食品部安全職責 ? 一、 認真貫徹執(zhí)行新惠家福百貨安全經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定 ,把安全防范工作與經(jīng)營管理工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同批評、同獎勵。 ? 十、參與公司重大節(jié)日前的消防安全檢查工作，督促及時整改所存在的火災隱患。 ? 八、負責對安全主任下發(fā)的火險隱患整改通知書，限期整改，并監(jiān)督檢查隱患整改的情況。不定期的檢查員工“三知、三能、三會”和使用滅火器材的掌握情況。 ? 五、參與公司防火門及消防疏散指示燈、事故廣播的檢查工作，保證使用正常，發(fā)現(xiàn)鼓掌立即匯報，進行維修。 ? 三、參與公司內(nèi)消防設(shè)施的維護和保養(yǎng)工作，做到消火栓玻璃整潔透明，玻璃門開始順暢，內(nèi)部衛(wèi)生保持清潔，水龍帶、水槍擺放整齊，無損壞、無丟失情況；內(nèi)部的滅火器材擺放整齊，衛(wèi)生干凈，保持足夠的壓力。 ? 防損部安全職責 ? 一、認真貫徹執(zhí)行《消防法》和公安部第 61號令以及公司各項消防安全管理制度，組織實施上級公安消防管理部門和本企業(yè)有關(guān)消防安全制度的法規(guī)條理的宣傳和落實工作。 ? 八、 遇有發(fā)生案件、事故和治安問題時。 ? 六、 對收銀區(qū)域的收銀設(shè)施設(shè)備、電源要嚴格管理，保證消防設(shè)備齊全、防止火災事故發(fā)生。 ? 二、 要教育干部員工遵紀守法 ,認真執(zhí)行防火、防范等各項安全制度和操作規(guī)程 . ? 三、 開展員工”七防”安全教育 ,落實防范措施 ,對重點部位和易發(fā)案部位進行檢查 ,發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決 . ? 四、 督促檢查各班組執(zhí)行、落實安全防范防火崗位責任制的情況，提出獎懲意見。 ? 財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責 ? 一、在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時，必須同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作； ? 二、在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時，編制檢查安全技術(shù)措施計劃，劃內(nèi)認真貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全措施經(jīng)費在固定資產(chǎn)、改造資金中提?。保埃ィ保担サ囊?guī)定，?？顚Ｓ?，定期核算； ? 三、保證勞動防護用品，保健食品的清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費． ? 四、保證事故隱患治理費用、安全教育費等，安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 ? 六、 積極參加崗位安全防范培訓，提高自身崗位安全技能，認真做好工作中的各項安全工作，并接受防損部的指導、監(jiān)督和檢查。 ? 四、 愛護公司設(shè)施和本崗位有關(guān)設(shè)備，認真做好設(shè)備養(yǎng)護工作，出現(xiàn)故障及時匯報維修，避免“帶病”工作，影響服務(wù)形象和設(shè)備、人身安全。 ? 二、 嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從安全管理，認真做好本崗位防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員、安全隱患要及時報告，防止重大事故發(fā)生。 ? 九、 公司經(jīng)理不在時，要行使商場經(jīng)理對安全工作的管理職能。 ? 七、 負責轄區(qū)拾遺物品的管理，重要物品要上交公司保衛(wèi)處。 ? 五、 遇有案件、事故發(fā)生時要及時向安全主任報告，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助安全主任搞好案件的偵破工作。 ? 三、 配合對新員工進行崗位安全教育培訓和開展應(yīng)急預案演練。堅持班前安全講話，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。要及時向公司領(lǐng)導和安全主任報告，并保護好現(xiàn)場并協(xié)助查明原因。 ? 七、 對安全主任下發(fā)的隱患通知書中的問題，要按要求在限期內(nèi)整改解決。 ? 五、 參與商場防火宣傳教育工作，參與義務(wù)消防組織的工作。 ? 主管安全職責 ? 一、 認真貫徹執(zhí)行新惠家福百貨安全經(jīng)營的有關(guān)規(guī)定 ,把安全防范工作與經(jīng)營管理工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同批評、同獎勵。 ? 三、 領(lǐng)導檢查督促分管部門認真貫徹執(zhí)行建設(shè)項目的規(guī)定，搞好運營設(shè)備和安全設(shè)施的檢查、維修工作，嚴格控制危險部位動火操作，組織分管部門按期完成計劃內(nèi)的安全運營工作項目。加強對安全運營工作的領(lǐng)導，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全經(jīng)營工作負直接責任，對總經(jīng)理負責。 ? 九、 發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。 ? 七、 主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全經(jīng)營工作情況及有關(guān)安全經(jīng)營的重大問題。 ? 五、 根據(jù)公司安全經(jīng)營情況，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應(yīng)急處理預案。 ? 三、 建立健全安全管理責任制，包括單位領(lǐng)導職責、各部門經(jīng)理職責、各部門主管職責。 ? 總經(jīng)理安全職責 ? 一、 負責公司的安全管理工作，把消防和安全防范工作列入重要議事日程，與經(jīng)營管理工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比、同獎懲。 ? 四、 負責每年商場的安全消防責任狀的簽字、考核工作，并根據(jù)評比結(jié)果給予通報獎罰。對于存在較大隱患的，安全主任要下達“隱患整改通知書”，限期整改。 ? 二、 根據(jù)總經(jīng)理的要求，對公司的安全保衛(wèi)工作不斷改進，不斷加強。 ? 安全領(lǐng)導小組職責 ? 一、 對公司的安全保衛(wèi)工作負領(lǐng)導責任，遵紀守法依法行政。 ? 四、 安全經(jīng)營人人有責，公司的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全經(jīng)營責任制。 ? 二、 公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，強化各級安全運營責任，落實各項安全經(jīng)營管理制度，確保廣場的安全經(jīng)營。 ? 公司安全經(jīng)營職責 ? 一、 安全運營是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全經(jīng)營責任制是搞好安全運營的關(guān)鍵。公司必須接受整編；及有關(guān)部門對其落實安全經(jīng)營責任情況實施的依法監(jiān)管。 ? 二、 公司履行安全經(jīng)營主體責任，使用本規(guī)定。 ? 個人罰款在安全生產(chǎn)月度考核獎金中扣除。 ? 凡受警告、記過、記大過處分不滿半年的；降級、撤職處分不滿一年的；開 ? 除留廠察看處分未撤銷的不得評獎、評先進晉級、提職。 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。 ? 重大惡性事故，后果嚴重，觸犯刑律的由司法機關(guān)追究事故責任者的刑事責 ? 任。 ? 5)對傷亡事故、生產(chǎn)事故不堅持原則，袒護縱容和包庇事故責任者的。 ? 3）產(chǎn)生事故或火災發(fā)生后，不積極組織力量搶救或搶救措施不力，增加了傷亡、損失或擴大事故的。 ? 有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰： ? 1)發(fā)生重傷、重大設(shè)備損壞事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。 ? 3)不遵守規(guī)章制度，違反勞動紀律擅自離職或脫崗或擅自開動機械設(shè)備、損壞或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故的。 ? 有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責任： ? 1)不遵守安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、違章作業(yè)冒險蠻干造成傷亡事故的。 ? 4)發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。 ? 2)沒有對員工進行安全教育和安全技術(shù)培訓，特殊工種的職工沒有技術(shù)操作合格證就上崗，發(fā)生傷亡事故。 ? 5)發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災事故、爆炸、中毒、觸電、塵毒、等事故的部門。 ? 3)工傷事故頻率超過公司規(guī)定指標的部門。 ? 二、懲罰 ? 有下列情況的部門給予經(jīng)濟制裁 ? 1)發(fā)生事故的部門。 ? 獎勵分為：記功、晉級（包括增浮動工資）、通令嘉獎、表揚，發(fā)給一定的 ? 獎金。 ? 5)在安全生產(chǎn)、勞動保護工作中做出顯著成績的。 ? 3)在安全生產(chǎn)、勞動保護工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。 ? 對下列成績顯著人員給予一次性獎勵： 1)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故，重大設(shè)備損 ? 壞事故或其它重大事故的有功人員。安全生產(chǎn)責任制是經(jīng)濟責任制的一部分，部門的安全生產(chǎn)責任制必須同本部 ? 門的經(jīng)濟利益掛鉤，嚴格考核，按公司安全生產(chǎn)月度考核給予獎勵。 本制度運行見附件《安全生產(chǎn)責任考核表》 安全營運獎懲制度 ? 為了更好地貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法，落實企業(yè)各項安全制度，杜絕違章作 ? 業(yè)，鼓勵職工為企業(yè)安全做好自己本職工作，制訂本制度。 4 獎懲 各級領(lǐng)導、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每季一通報，年終進行總評，由安全領(lǐng)導小組年終總結(jié)會上商定獎懲措施。 3 考核標準 各級領(lǐng)導、部門