員工入職培訓(xùn)課程ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 ） 、宣傳活動(dòng)，除非得到公司總經(jīng)理同意。另外，員工進(jìn)入公司也不準(zhǔn)攜入任何可能對(duì)公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所及人員產(chǎn)生危害的物品。 、業(yè)務(wù)狀況、客戶(hù)資料等負(fù)有保密責(zé)任。 ? 曠工一天以?xún)?nèi)者，均扣除三倍工作日工資（書(shū)面警告一次）。 離職規(guī)定 ? 員工離職必須提前向直接主管或部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)后填寫(xiě) 《 離職審批表 》 ，并確認(rèn)實(shí)際離職日期。 (5)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ? 員工未按規(guī)定及時(shí)交 《 考勤異常審批單 》 ，造成缺勤扣款，將不予補(bǔ)發(fā)。 員工遲到或早退四次及四次以上者扣款 100元，公司將予以書(shū)面警告處理，性質(zhì)嚴(yán)重的公司可以終止勞動(dòng)關(guān)系。 內(nèi)容。 ，并且對(duì)所使用和維護(hù)的公司物品發(fā)生遺失或損壞負(fù)有賠償責(zé)任，在辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)全部交回所領(lǐng)用的物品。 ，員工在外的一切活動(dòng)，包括與客戶(hù)的交往、聯(lián)系，均不得損害公司利益和聲譽(yù)，并遵守公司的有關(guān)保密制度。 管理制度，詳細(xì)理解其內(nèi)容并堅(jiān)決遵守。 ，及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)程，給予必要的指示，并協(xié)助下屬付諸實(shí)施。每位員工應(yīng)認(rèn)同并盡力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，以提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，甚至超越客戶(hù)不斷增長(zhǎng)的期望，最終提高公司產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2022年 3月 26日 課程安排 ? 鳴 志 公 司 介 紹 ? 人 事 規(guī) 章 制 度 ? 安 全 教 育 ? 普 法 教 育 鳴志公司介紹 上海鳴志集團(tuán)五大經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)： 上海鳴志創(chuàng)建于 1994年，在公司成立后的起步階段，主要是以代理美日著名廠(chǎng)商的電子零件為主要業(yè)務(wù)。 人事規(guī)章制度
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