《員工入職培訓課程》ppt課件-預覽頁
【正文】 的制造企業(yè)，其前身是成立于 2022年的無錫博納軸承有限公司，公司位于滬西重鎮(zhèn)華新鎮(zhèn)，廠區(qū)面積 5000余平方米，引進了數(shù)條自動生產(chǎn)線，并配備一整套具有國際先進水平的軸承專用檢測設(shè)備，年生產(chǎn)能力可達 2022萬套以上。 基本守則 （續(xù)） ，相互合作，相互支持，取長補短，共同進步，形成優(yōu)良的工作作風。上級也應尊重下屬，雙方必須相互配合，努力營造明朗有序的工作氛圍。同時要嚴以律已，以身作則，提高自身素質(zhì)，樹立良好的榜樣。 基本守則 （續(xù)） ，同事間要團結(jié)友愛。 、災害的發(fā)生。 ，不允許非工作交流，禁止做與工作無關(guān)的任何事。 ，任何人不得擅自以個人名義代表公司發(fā)表任何意見、評論。 財產(chǎn)管理守則 、精心使用并努力節(jié)約公司的一切財物（公司的財物指有形的財產(chǎn)以及技術(shù)、商業(yè)資料等無形財產(chǎn)）。 財產(chǎn)管理守則 （續(xù)） ，不得擅自將物品攜帶外出。 ，發(fā)現(xiàn)遺失損失自理。 ，任何人不得向他人泄露、轉(zhuǎn)告、傳遞其薪資待遇。 考勤制度 考勤異常處理 考勤異常情況： ? 遲到 ? 早退 ? 曠工 ? 缺勤 遲到 /早退規(guī)定 ?員工超過規(guī)定上班時間 3分鐘到崗即為遲到 ， 超過 30分鐘者應辦理請假手續(xù) ， 否則以曠工論處 。 曠工處理 ? 員工未請假或未獲準假而不到崗的，按曠工處理。人力資源部將根據(jù)核準后的 《 考勤異常審批單 》 進行考勤調(diào)整。 ? 員工每天上 /下班必須到規(guī)定的考勤點親自刷卡，托人刷卡或代人刷卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均處罰款 100元，并書面警告一次。 (2)職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作。 謝 謝！
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