新聘員工入職須知(存儲(chǔ)版)
【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)可以參閱學(xué)院制定的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)。如須住宿舍，由綜合辦行政主管******辦理，聯(lián)系電話：********。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加美好。一、公司文化經(jīng)營(yíng)理念：結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤(rùn)、福利員工、回饋社會(huì)企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、全力以赴團(tuán)隊(duì)合作公約尊重同事、互相幫助、注重溝通、重諾守信與人為善、解決分歧、顧全大局、嚴(yán)于律己二、公司管理常識(shí)面試合格后入職當(dāng)天憑著應(yīng)聘者牌到行政部（辦公樓）報(bào)到，交2張一寸照片，一周內(nèi)內(nèi)到行政部領(lǐng)取廠牌和考勤卡。員工當(dāng)月遲到超過(guò)二次者，每二次除扣全勤獎(jiǎng)外另記警告一次；曠工一天記小過(guò)一次并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假返回后要到行政部銷假。高速切削應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；高空作業(yè)應(yīng)該戴安全帽或系安全帶。1不準(zhǔn)在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開工作崗位，因故離開時(shí)，必須停車并切斷電源。電氣設(shè)備著火后，不能直接用水滅火，一般都是用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、干粉等滅火劑滅火。產(chǎn)品裝卸時(shí)不得站立在鏟車下面。焊接作業(yè)時(shí)必須帶焊工手套、面罩，嚴(yán)禁在易燃、易爆、易引起火災(zāi)的物質(zhì)旁進(jìn)行焊接。六、其它安全常識(shí)無(wú)證人員不得隨意亂接或拆卸電器設(shè)備。（車）床頭、小刀架、床面、滑道面禁止放工、量具或其它物品。五、機(jī)加工安全防護(hù)常識(shí)工作前要穿好緊身工作服，扎好袖口，不準(zhǔn)戴圍巾，長(zhǎng)發(fā)要盤入工作帽內(nèi)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而又未上班者，均以曠職論處。每天下班前，將工作用具清潔、歸位，清理工作桌面，并將不使用的電器用品插頭撥離插座。5試工期過(guò)后，想辭工的,必須寫出書面離職報(bào)告,一個(gè)月后方可離職,無(wú)辜離職的,暫停薪資發(fā)放。有關(guān)人力資源的其他問(wèn)題，可咨詢?nèi)肆Y源部部長(zhǎng)********，聯(lián)系電話：*********。職能部門：?jiǎn)T工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序。原則上新聘教職工試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期即將到期時(shí)，本人寫出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，到人事處領(lǐng)取轉(zhuǎn)正考核表，填好相關(guān)內(nèi)容后交所在部門。情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠，不予結(jié)算工資，或送司法機(jī)關(guān)處理并追求刑事責(zé)任。公司規(guī)定上班員工年齡必須在18周歲以上，如有違規(guī)虛報(bào)者后果自負(fù)，公司為每位員工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)在每月工資中除，做滿10個(gè)月以上的員工保險(xiǎn)費(fèi)在年終時(shí)退回，不足10個(gè)月離職的員工不給予退還保險(xiǎn)費(fèi)。新員工入職必須到人事部門報(bào)到登記才可上崗工作，否則不予計(jì)算工資。工資發(fā)放，按公司指定的銀行，由本人辦理工資卡，工資于次次月20號(hào)按實(shí)際金額打入卡中，新員工上班15天后，可預(yù)支生活費(fèi)200元。另準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份交財(cái)務(wù)處辦理工資卡。已辦或社保在辦理
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