公司新員工入職須知精選合集(存儲(chǔ)版)
【正文】 公司要求所有員工嚴(yán)格按照國(guó)家以及公司相關(guān)安全管理的規(guī)章制度進(jìn)行工作或作業(yè)。第三章 薪酬福利待遇216。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示，主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，員工上班期間必須佩戴工作牌上班。2）資產(chǎn)損壞的，根據(jù)所屬部門的鑒定意見，屬人為或所屬部門自身原因造成的，視公司實(shí)際損失情況，由責(zé)任人或責(zé)任部門根據(jù)上條標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。對(duì)于沒(méi)有履行正常手續(xù)離職的員工，公司可根據(jù)相關(guān)規(guī)章及制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰金額可從其繳納的培訓(xùn)費(fèi)中扣除。員工也可能會(huì)因其他的違紀(jì)行為被開除：1）觸犯國(guó)家法律法規(guī)者；2）違反公司規(guī)章制度從事第二職業(yè)者；3）無(wú)正當(dāng)理由曠工且連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工6天及以上者； 4）利用職權(quán)謀私、受賄，以公司名義招搖撞騙者； 5）煽動(dòng)他人不服從公司工作安排或怠工者； 6）其它情況應(yīng)該給予開除處罰的。216。在此期間，員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德風(fēng)范和工作態(tài)度；如違反公司有關(guān)離職的規(guī)定和程序，公司有權(quán)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的處罰。 誠(chéng)信廉潔奉公華航公司 入職須知版本：201111 第二章 公司規(guī)章制度216。2005年2007年連續(xù)被評(píng)為重合同守信用企業(yè)。您會(huì)為此而倍感自信和驕傲！本須知闡明了公司對(duì)員工所期望的一些行為規(guī)范，并概述了公司的一些規(guī)章制度以及薪酬福利待遇方面的內(nèi)容。不合格者將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。八、新入職的員工如對(duì)公司的管理等方面需要了解時(shí)，可以咨詢本部門領(lǐng)導(dǎo)或人事部。五、公司有員工餐廳。身份證原件及復(fù)印件；高職管理人員需要學(xué)歷證件、資質(zhì)（資格）證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。公司人事部負(fù)責(zé)辦理。三、員工每天打卡時(shí)間為上班前30分鐘和下班后30分鐘，共計(jì)2次。第一篇：公司新員工入職須知新員工入職須知首先歡迎您來(lái)我公司工作，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀我公司新員工入廠的有關(guān)規(guī)定：一、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，必須保證向我公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效。體檢報(bào)告（縣級(jí)以上醫(yī)院開具的體檢報(bào)告）；非本市戶口人員需提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明；非本市戶口人員需提供暫住證；二、公司每天上下班的時(shí)間為：白班上午8：00——12：00下午13：00——17：00，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排和填寫加班申請(qǐng)單。六、社保、公積金購(gòu)買新員工每月15日前（含當(dāng)天）入職的，當(dāng)月購(gòu)買，15日后入職的，次月購(gòu)買；新員工轉(zhuǎn)正后需要購(gòu)買公積金時(shí)，在入職30天內(nèi)向人事部提出要求。主要有效證件資料如下：一寸免冠相片兩張。四、工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月距18日相近的周六下午，發(fā)放的是上個(gè)月工資。七、凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。試用期工資按薪資總額8折發(fā)放，、試用期
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