公司新員工入職須知精選合集-資料下載頁
2024-11-07 07:56本頁面
【正文】 1）資產(chǎn)丟失的，根據(jù)資產(chǎn)市場價格，按以下比例進(jìn)行賠償：（a）資產(chǎn)市場價格小于1000元的，由責(zé)任人自行賠償。（b）資產(chǎn)市場價格大于1000元，小于等于5000元的，按a條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)50％。（c）資產(chǎn)市場價格大于5000元，小于等于20000元的，按a、b條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)20％。（d）資產(chǎn)市場價格大于20000元的，按a、b、c條款執(zhí)行后，超出部分責(zé)任人承擔(dān)10％。2）資產(chǎn)損壞的，根據(jù)所屬部門的鑒定意見，屬人為或所屬部門自身原因造成的，視公司實際損失情況，由責(zé)任人或責(zé)任部門根據(jù)上條標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。：安全無小事，安全靠大家，安全掛嘴邊，安全要檢查。第三章 薪酬福利待遇216。 薪資及福利1）每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。2）每月工資扣除代扣代繳費用后直接劃入員工農(nóng)業(yè)銀行帳戶。公司有選擇性的為從事不同工作的正式員工提供相應(yīng)的保險。華航公司 入職須知版本：201111我已認(rèn)真閱讀《華航公司入職須知》中的所有內(nèi)容并同意遵守華航公司的各項規(guī)章制度”（請新入職員工在入職的第一天內(nèi)閱讀該入職須知并將橫線上面的這句話在橫線之上書寫一遍）簽名： 日期： 年 月 日第五篇：新員工入職須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本店，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，新員工必須保證向本店提交的所有證件及資料等均真實有效，否則本店可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。本店每天上下班的時間暫定為：上午 09：30——14：00下午16：00——20：30一個月休息3天員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，員工上班期間必須佩戴工作牌上班。工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時間為當(dāng)月的15日發(fā)放上月工資。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接主管請示，主管申請并批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的培訓(xùn)期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。試用期員工離職必須提前15天提交辭職報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。凡住入本店宿舍的員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本店之宿舍管理制度。新入職的員工必須認(rèn)真閱讀本店《員工手冊》，嚴(yán)格按照本店相關(guān)制度實行。再次歡迎您成為本店的一員，因為有了你的加入本店的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守本店的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日
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