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正文內(nèi)容

三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)中涉及的機(jī)制(編輯修改稿)

2024-10-06 02:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制訂合理的用血計(jì)劃和安全儲(chǔ)血量,有特殊用血(如稀有血型)應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制,確保急診搶救用血。(第122頁(yè)、4.19.2.3框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)項(xiàng))40. 能與血站建立血液庫(kù)存預(yù)警機(jī)制,及時(shí)掌握預(yù)警信息,協(xié)調(diào)臨床用血,臨床對(duì)輸血管理工作滿(mǎn)意。(第122頁(yè)、4.19.2.3框內(nèi)【A】符合“B”,并,內(nèi)項(xiàng))41. 科室落實(shí)自查情況及存在問(wèn)題總結(jié)、分析、報(bào)告機(jī)制,有改進(jìn)措施。(第130頁(yè)、4.20.3.2框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第1項(xiàng))42. 有醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告的信息核查機(jī)制。(第130頁(yè)、4.20.3.3框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第3項(xiàng))43. 有多部門(mén)共同參與的多重耐藥菌管理合作機(jī)制。(第131頁(yè)、4.20.5.2框內(nèi))44. 有主管部門(mén)與相關(guān)部門(mén)共同監(jiān)管的協(xié)作機(jī)制,各部門(mén)職責(zé)分工明確。(第132頁(yè)、4.20.6.1框內(nèi)【C】第3項(xiàng))45. 有各科室使用抗菌藥物的情況并定期公布,并有促進(jìn)抗菌藥物合理使用考核機(jī)制。(第132頁(yè)、4.20.6.1框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第1項(xiàng))46. 有細(xì)菌耐藥監(jiān)測(cè)及預(yù)警機(jī)制,各重點(diǎn)部門(mén)應(yīng)了解其前五位的醫(yī)院感染病原微生物名稱(chēng)及耐藥率。(第132頁(yè)、4.20.6.2框內(nèi))47. 有多部門(mén)與科室協(xié)作管理機(jī)制,對(duì)消毒與隔離工作存在問(wèn)題與缺陷進(jìn)行分析、總結(jié),提出改進(jìn)措施。(第133頁(yè)、4.20.7.1框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第1項(xiàng))48. 有多部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督管理機(jī)制,職責(zé)明確,并能定期開(kāi)展聯(lián)合檢查。(第137頁(yè)、4.21.4.1框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第1項(xiàng))49. 有營(yíng)養(yǎng)科與臨床各科的協(xié)作機(jī)制。(第147頁(yè)、4.23.3.1框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)項(xiàng))50. 制定緊急情況時(shí)的處理措施和方案,明確各相關(guān)人員職責(zé),有協(xié)調(diào)機(jī)制。(第150頁(yè)、4.24.5.2框內(nèi)【C】第2項(xiàng))51. 有病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的評(píng)估機(jī)制,定期提供質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。(第163頁(yè)、4.27.4框內(nèi))52. 在院長(zhǎng)主持下,有明確的主持部門(mén)與多部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制。(第164頁(yè)、4.27.7.1框內(nèi)【C】第1項(xiàng))53. 與相關(guān)科室及職能部門(mén)有聯(lián)席會(huì)議或其他協(xié)調(diào)機(jī)制。(第166頁(yè)、5.1.2.1框內(nèi)【A】符合“B”,并內(nèi)項(xiàng))54. 實(shí)行護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位職責(zé)明確,落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等,有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制。(第167頁(yè)、5.1.4框內(nèi))55. 落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等,有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制。(第167頁(yè)、5.1.4.2框內(nèi))56. 有相關(guān)職能部門(mén)(人事部、護(hù)理部)及用人科室共同管理的用人機(jī)制。(第169頁(yè)、5.2.1.3框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第1項(xiàng))57. 有培訓(xùn)效果的追蹤和評(píng)價(jià)機(jī)制。(第171頁(yè)、5.2.5.2框內(nèi)【B】符合“C”,并內(nèi)第2項(xiàng))58. 根據(jù)分級(jí)護(hù)理的原則和要
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