【總結(jié)】第一篇:許方錢律師:解讀上海高院關(guān)于“未簽勞動(dòng)合同應(yīng)否支付雙倍工資”之最新案例 解讀上海高院關(guān)于“未簽勞動(dòng)合同應(yīng)否支付雙倍工資”之最新案例 許方錢律師 日前,上海高院發(fā)布了一則有關(guān)未簽勞動(dòng)合同,...
2024-11-09 22:45
【總結(jié)】第一篇:一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資 一年內(nèi)不簽勞動(dòng)合同可要求雙倍工資 超過一年未訂立勞動(dòng)合同的,視為與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同律師提醒勞動(dòng)者,行使權(quán)利是有時(shí)效的,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效...
2024-10-17 12:34
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法雙倍工資 勞動(dòng)合同法雙倍工資 《勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違...
2025-04-13 21:08
【總結(jié)】第一篇:未續(xù)簽勞動(dòng)合同,是否可以主張雙倍工資 未續(xù)簽勞動(dòng)合同,可否主張雙倍工資?基本案情: 2014年6月1日,王某入職某物業(yè)公司從事保安工作,雙方于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為2014年6月1日...
2024-10-21 10:32
【總結(jié)】未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則,即用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該法則不但在立法中引起激辯,一邊叫好喝彩,一邊無法接受勞動(dòng)者的無勞而獲質(zhì)疑條款的合理性和必要性。但立法通過后,激辯無法阻擋該罰則的實(shí)施。但是該罰則在司法實(shí)踐
2025-01-21 09:43
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 勞動(dòng)合同法雙倍工資時(shí)效 勞動(dòng)合同法雙倍工資時(shí)效 雙倍工資適用什么樣的仲裁時(shí)效。不同的情況對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的力度截然不同,今天我使用洪荒之力將勞動(dòng)合同法雙倍工...
2025-04-15 01:18
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算 一、實(shí)務(wù)做法 ...
2025-03-15 01:53
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則,即用人單位自用工之日起超過一個(gè)月...
2024-11-09 17:01
【總結(jié)】第一篇:董軍律師:未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 董軍律師:未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償司法實(shí)踐之深度解析 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定了未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的罰則,即用人單位自用工...
2024-11-09 22:44
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法中雙倍工資的規(guī)定 勞動(dòng)合同法中雙倍工資的規(guī)定 雙倍工資,就是兩倍工資、二倍工資的意思,是《勞動(dòng)...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 單位不簽合同需付雙倍工資 單位不簽合同需付雙倍工資 合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ),但沒有合同的工作者一直大量存在。為...
2025-01-17 00:02
【總結(jié)】最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本未簽勞動(dòng)合同(十五篇) 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我...
2025-04-12 23:11
【總結(jié)】第一篇:這8種情況,不簽勞動(dòng)合同也不需要支付雙倍工資!(最終版) 這8種情況,不簽勞動(dòng)合同也不需要支付雙倍工資! 在我們HR日常工作中,與勞動(dòng)者初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同也是一件比較費(fèi)心費(fèi)力的事情。特別是...
2024-11-09 12:24
【總結(jié)】第一篇:公司不簽勞動(dòng)合同口頭答應(yīng)工資 公司不簽勞動(dòng)合同,工資標(biāo)準(zhǔn)也只是口頭承諾,如何應(yīng)對(duì)? ■律師說事 網(wǎng)友小胡:我去年8月應(yīng)聘進(jìn)了現(xiàn)在的公司,入職時(shí)只填寫入職登記表,人事經(jīng)理說要等總經(jīng)理從國(guó)外...
2024-11-04 17:22
【總結(jié)】主張沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時(shí)效怎么算?我是2020年3月1日進(jìn)入北京某咨詢服務(wù)公司工作的,擔(dān)任的工作崗位是業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理助理??墒枪局两褚惨埠臀覜]簽訂過書面勞動(dòng)合同,也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。我聽說如果單位與勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同的話,單位應(yīng)該支付雙倍工資。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的
2024-09-13 23:10