運營一部員工日常行為規(guī)范(編輯修改稿)
2025-10-01 08:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 益。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。，保持樂觀向上的態(tài)度，加強自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。，禁止吸游煙，吸煙必須到指定的吸煙點進行，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。四、紀律與監(jiān)督，應(yīng)帶頭遵守規(guī)定，體現(xiàn)良好的行為素質(zhì)。；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對分管員工有監(jiān)督檢查的職責(zé)。，根據(jù)情節(jié)和后果進行處罰。一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。二、準時參加公司的各項會議培訓(xùn)，管理員工會議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。第十二條 員工行為規(guī)范的考核與檢查一、所有員工必須學(xué)習(xí)和了解本規(guī)范，并貫徹到日常實際中，新員工崗前培訓(xùn)必須有本規(guī)范內(nèi)容的培訓(xùn)。二、員工的日常行為如違反本規(guī)范，視情節(jié)嚴重情況，可給予當(dāng)面批評糾正、罰款10200元，警告等處分，在考核中扣除相應(yīng)的分數(shù)。三、本規(guī)范的檢查分為不定期抽查和部門負責(zé)人日常監(jiān)督，對于監(jiān)督不力的負責(zé)人，亦按規(guī)定處罰；多次違反本規(guī)范的部門，應(yīng)在考 核中扣除相應(yīng)的分數(shù)。第十三條 附則一、本規(guī)范自批準之日起實施，本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。二、由于公司發(fā)展需要需對本規(guī)范進行修訂的，由綜合辦公室組織并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后生效。第三篇：員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范文件編號：JQGLWJ擬制：審核：批準： 日期：日期：日期：遵守工廠作息時間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準后方可休息，不得無故曠工。進入車間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進入車間。上班時，女工不得批長發(fā)、戴圍巾、穿裙子。上班時間嚴禁竄崗，不得擅自離開本職崗位。上班時間嚴禁聚集閑聊，不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧。上班時間嚴禁手機玩游戲、聊天、看電影、聽音樂等，嚴禁從事與本職工作無關(guān)的事。上班時間嚴禁在車間內(nèi)睡覺。講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。1嚴禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。1嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮調(diào)度，不得頂撞或陽奉陰違。1嚴禁在工作場所酗酒滋事，妨害現(xiàn)場工作秩序。1工作場所內(nèi)嚴禁吸煙、亂扔煙蒂。1工作場所內(nèi)不得吃零食（工作點心除外），并亂扔瓜皮果殼。1嚴禁違反安全操作要求操作設(shè)備。1嚴禁浪費生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設(shè)備、產(chǎn)品或公司其他財產(chǎn)。1嚴格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟損失。1嚴格遵守質(zhì)控要求進行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。嚴格按材料計劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。2不得故意撕毀公司下達的各種管理文件和生產(chǎn)文件。2對于當(dāng)班機臺、產(chǎn)品質(zhì)量等需加強注意的事項，應(yīng)及時提醒接班員工，同時做好相應(yīng)的交接班記錄。2工作場所內(nèi)物料、產(chǎn)品、工具、文件排放整齊，有條不紊、標識清楚。2及時清理生產(chǎn)垃圾，保持生產(chǎn)場所內(nèi)整潔干凈。2做好所操作設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備整潔、運轉(zhuǎn)正常。2對于不在工作的機臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。2嚴禁造謠生事，散布不利于公司、工作或同事的謠言。2未經(jīng)許可不得擅自帶外來人員進廠參觀。不得泄露公司技術(shù)和商業(yè)機密。3不得偷竊同事或公司財物。3嚴禁打架、斗毆，違法社會治安和國家法律的行為，情節(jié)嚴重者將送公安機關(guān)處理。第四篇：員工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范遵守公司各項規(guī)章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監(jiān)督。維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。（員工禮儀規(guī)范另行制訂）遵守行為規(guī)范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。員工除規(guī)定的放假日、事先請準的因公出差或其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。員工對所擔(dān)負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清。因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長工作時間。如有臨時發(fā)生緊要事項由公司人員通知時，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。 若非特許，不得在工作時間玩手機、看報刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關(guān)的事。 不得在上班時間大聲撥打私人電話。 未經(jīng)批準不得會見私客。如確有重要私事須經(jīng)主管人員批準后在指定地點會客，時間不得超過30分鐘。一律不得私自帶領(lǐng)無關(guān)人員進入辦公區(qū)域或倉庫重地。 嚴禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。各級主管負責(zé)人必須領(lǐng)導(dǎo)所屬員工
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