【正文】 作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。1員工必須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定： 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離職守。1員工自備車(chē)輛應(yīng)當(dāng)有序整齊地停放在指定地點(diǎn)，并做好防火防盜安全工作，公司不承擔(dān)保管義務(wù)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防微杜漸，杜絕一切事故隱患；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。公司員工駕、乘摩托車(chē)應(yīng)佩帶頭盔，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶安全帽。對(duì)來(lái)訪客人應(yīng)禮貌、熱情，同時(shí)注意個(gè)人言行舉止，不得影響公司形象。確有事未到，及時(shí)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，各部門(mén)的任何空日考勤不予補(bǔ)簽。九、公共文明：尊重他人勞動(dòng)，保持環(huán)境衛(wèi)生。無(wú)操作資格者不得操作公司的相關(guān)設(shè)備、器械等。饋贈(zèng)物品要如數(shù)交公不得私留；不貪污不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不代打卡，不把與工作無(wú)關(guān)的私人物品隨意帶入公司。非工作需要，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室、財(cái)務(wù)部、資料室、會(huì)議室等場(chǎng)所。保持個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)汗味、異味。美化環(huán)境，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐痰的良好習(xí)慣。 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借財(cái)物。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)有不同意見(jiàn)的，應(yīng)先婉轉(zhuǎn)相告，如有合理化建議的可及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，一經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定，立即遵照?qǐng)?zhí)行。（員工禮儀規(guī)范另行制訂）遵守行為規(guī)范，保證公司營(yíng)運(yùn)安全，因過(guò)失或故意而致公司形象或財(cái)務(wù)遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關(guān)責(zé)任。嚴(yán)格按材料計(jì)劃領(lǐng)用材料，并辦理材料領(lǐng)用、交接手續(xù)。進(jìn)入車(chē)間必須身著工作服，一律不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。三、形象規(guī)范 ，穿戴整齊，遵守著裝規(guī)定。第十條 個(gè)人與公司利益的沖突時(shí)的行為規(guī)范一、兼職（一）公司員工未經(jīng)公司安排或批準(zhǔn)，不得兼任獲取報(bào)酬的工作。四、保持廁所的清潔、衛(wèi)生，大小便入池，便后及時(shí)沖洗，手紙應(yīng)丟棄在紙簍內(nèi)，禁止入廁后不及時(shí)沖洗，否則發(fā)現(xiàn)一次即罰款當(dāng)事人200元，并處以警告處分。不聊天，不干私活。，以免影響他人使用。四、在公司工作區(qū)域內(nèi)行為規(guī)范 ，應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。無(wú)故遲到、早退超過(guò)30分鐘的或上班時(shí)間無(wú)故離崗超過(guò)1個(gè)小時(shí)的，按曠工半天計(jì)算。女士：公司配發(fā)的工裝，淡妝，不過(guò)分暴漏，發(fā)型不夸張。員工違反本行為規(guī)范給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償。（三）測(cè)量人員外業(yè)作業(yè)必須按職能部門(mén)的規(guī)范著裝。、資料等。，嚴(yán)禁將工作外的情緒帶到辦公場(chǎng)所，以免影響他人，更不能在工作中表現(xiàn)出情緒化。第七條 辦公環(huán)境的行為規(guī)范一、公司區(qū)域?yàn)榻麩焻^(qū)（包括辦公樓、食堂、洗手間和戶外區(qū)域），吸煙必須前往指定的吸煙區(qū)，在禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。三、公司員工接受外部邀請(qǐng)進(jìn)行演講、交流或授課，應(yīng)事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。，樹(shù)立“榮辱與共、同舟共濟(jì)”的信念，維護(hù)公司名譽(yù)和利益。第三篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范文件編號(hào)：JQGLWJ擬制：審核：批準(zhǔn)： 日期：日期：日期：遵守工廠作息時(shí)間規(guī)定，上、下班不得遲到、早退。1嚴(yán)禁浪費(fèi)生產(chǎn)材料、故意破壞工具、設(shè)備、產(chǎn)品或公司其他財(cái)產(chǎn)。第四篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范員工日常行為規(guī)范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通告及公告，服從部門(mén)主管的安排與監(jiān)督。各級(jí)主管負(fù)責(zé)人必須領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，通力合作，同舟共濟(jì)，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義。待人誠(chéng)實(shí)和氣，講文明，講禮貌。第二章 儀容儀表與著裝規(guī)范一、儀容儀表公司員工應(yīng)儀容得當(dāng)：頭發(fā)要保持清潔、梳理整齊。私人資料不得在未經(jīng)允許情況下在公司打印、復(fù)印、傳真。二、工作：公司員工應(yīng)明確自己的職責(zé)，端正態(tài)度，恪盡職守，提高工作效率和質(zhì)量。一些內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收藏鎖好再離人，保證桌上無(wú)資料泄密。每天下班要及時(shí)關(guān)閉電燈、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等電源，鎖好門(mén)窗。第六章 附則一、本制度自2008年1月1日起執(zhí)行。因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門(mén)主管；部門(mén)人員集體外出，須報(bào)告辦公室。對(duì)于自備交通工具的，進(jìn)入公司后，應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一停放整齊，嚴(yán)禁一切非生產(chǎn)用車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。員工之間不互相詢(xún)問(wèn)和討論薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、福利及其他屬于個(gè)人隱私的事情。上班時(shí)，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所亂跑、高喊或放聲大笑，嚴(yán)禁聚在一起閑談、追逐打鬧、大聲喧嘩。遵章守紀(jì)，廉潔奉公。第五篇：?jiǎn)T工日常行為規(guī)范附件9 ZYHT冷軋技術(shù)有限公司員工行為規(guī)范總 則為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，推廣特色企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。 應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物、設(shè)施，不得借故損壞。 若非特許，不得在工作時(shí)間玩手機(jī)、看報(bào)刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無(wú)關(guān)的事。2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。1嚴(yán)禁對(duì)同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。二、準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)，管理員工會(huì)議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。