運營一部員工日常行為規(guī)范-免費閱讀
【正文】 維護綠化植被，保持宜人環(huán)境。八、生產(chǎn)現(xiàn)場：生產(chǎn)現(xiàn)場室內(nèi)應(yīng)整潔、美觀，隨時保持場所的文明、衛(wèi)生。凡外出辦事達1天以上者，須填報經(jīng)批準(zhǔn)的“出差申報單”。接待來訪和業(yè)務(wù)洽談的客人請在接待室或會議室進行。乘坐班車時不得攜帶易燃易爆等危險品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機交談，不得打牌、嗑瓜子、嬉戲打鬧、大聲喧嘩，不得給他人占座。工作中應(yīng)服從管理，遵章守紀(jì)，制度面前人人平等，認(rèn)真執(zhí)行公司的制度。工作中注意團隊精神，同事間友好互助、團結(jié)協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責(zé)任。遞交物件時，如是文件，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。第三章 舉止規(guī)范舉止規(guī)范的原則是：端莊、大方、得體、優(yōu)雅。男員工嚴(yán)禁留長發(fā)、蓄胡須；女員工嚴(yán)禁燙染夸張、怪異發(fā)型。遵照“質(zhì)量第一，客戶滿意”的質(zhì)量方針；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。倡導(dǎo)團結(jié)友愛之風(fēng)，樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦。本公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。 不得私自經(jīng)營與本公司類似或與本人職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)。 自覺維護公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導(dǎo)低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。員工個人應(yīng)注重道德修養(yǎng)，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關(guān)懷，充分發(fā)揚團隊精神。員工在工作時間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。2對于不在工作的機臺，及時設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。1嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟損失。講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。上、下班按規(guī)定時間刷卡，不得替他人刷卡或請人代打卡。一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠合作。第十一條 干部的行為規(guī)范一、廉潔從政行為規(guī)范、禮金、有價證券以及任何以獎金、資助款等名義的饋贈以及宴請，公正執(zhí)行工作。四、員工應(yīng)對各種工作秘密保密，不對外提供和泄露。二、嚴(yán)禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請、休閑、娛樂或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請、休閑、娛樂等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡。二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元、扣當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo)100元。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范一、接待工作及其要求，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進行。，下班前整理辦公桌，工作時間保持辦公場所安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。，不得在電話中聊天。，員工在公司網(wǎng)站（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時，應(yīng)該實事求是，不發(fā)表過激，與現(xiàn)行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。第四條 日常工作中的行為規(guī)范一、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。（四）所有員工的服裝要淡雅得體，禁穿過分華麗或有礙觀瞻的 奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應(yīng)不短于膝蓋以上10厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。（二）指甲指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，不能太長，指甲內(nèi)不得有污垢。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報告司法機關(guān)處理。，公司根據(jù)情節(jié)輕重，可處以罰款50元、通報批評直至開除。，一律采用規(guī)范用語。第一篇：運營一部員工日常行為規(guī)范運營一部員工日常行為規(guī)范，花草樹木，不可隨意破壞。，一般鈴響不得超過三聲，如受話人不能接聽或不在，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽紀(jì)錄。，對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然。第二條 日?？记谝?、嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。女性員工不得涂抹深色的指甲油。（五）未按規(guī)定著裝的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處300元罰款，屢教不改者按《員工獎懲制度》執(zhí)行。禁止挪為私用。二、公用電腦的使用的行為規(guī)范、下載影片等。辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低。不得缺席。三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。三、公司員工違反上述2條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次，立即辭退。嚴(yán)禁盜用他人密碼。，保持樂觀向上的態(tài)度，加強自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。二、準(zhǔn)時參加公司的各項會議培訓(xùn)，管理員工會議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。有事請假必須事先按規(guī)定辦理請假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無故曠工。1嚴(yán)禁對同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。1嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。 若非特許，不得在工作時間玩手機、看報刊
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