運(yùn)營(yíng)一部員工日常行為規(guī)范-免費(fèi)閱讀
【正文】 維護(hù)綠化植被，保持宜人環(huán)境。八、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)室內(nèi)應(yīng)整潔、美觀，隨時(shí)保持場(chǎng)所的文明、衛(wèi)生。凡外出辦事達(dá)1天以上者，須填報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的“出差申報(bào)單”。接待來(lái)訪和業(yè)務(wù)洽談的客人請(qǐng)?jiān)诮哟一驎?huì)議室進(jìn)行。乘坐班車時(shí)不得攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機(jī)交談，不得打牌、嗑瓜子、嬉戲打鬧、大聲喧嘩，不得給他人占座。工作中應(yīng)服從管理，遵章守紀(jì)，制度面前人人平等，認(rèn)真執(zhí)行公司的制度。工作中注意團(tuán)隊(duì)精神，同事間友好互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責(zé)任。遞交物件時(shí)，如是文件，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己；如是刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。第三章 舉止規(guī)范舉止規(guī)范的原則是：端莊、大方、得體、優(yōu)雅。男員工嚴(yán)禁留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須；女員工嚴(yán)禁燙染夸張、怪異發(fā)型。遵照“質(zhì)量第一，客戶滿意”的質(zhì)量方針；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提高客戶滿意度。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛之風(fēng)，樂(lè)于助人，尊老愛幼，家庭和睦。本公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)范，如有違反按情節(jié)輕重分別予以懲處。 不得私自經(jīng)營(yíng)與本公司類似或與本人職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)。 自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，愛惜公司綠植，倡導(dǎo)低碳生活，保持環(huán)境優(yōu)美。員工個(gè)人應(yīng)注重道德修養(yǎng)，待人接物誠(chéng)懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關(guān)懷，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。員工在工作時(shí)間中應(yīng)全神貫注、全力以赴。維護(hù)公司榮譽(yù)，不得有損害公司聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。2對(duì)于不在工作的機(jī)臺(tái)，及時(shí)設(shè)備和照明電源，節(jié)約用電。1嚴(yán)格遵守工藝要求操作、不得擅自更改，避免造成質(zhì)量事故，致使公司經(jīng)濟(jì)損失。講文明、懂禮貌、同事之間應(yīng)互相尊重，嚴(yán)禁互相辱罵、攻擊、相互侮辱行為。上、下班按規(guī)定時(shí)間刷卡，不得替他人刷卡或請(qǐng)人代打卡。一、公司管理員工應(yīng)起模范帶頭作用，管理員工有義務(wù)教育和培養(yǎng)下屬員工遵守規(guī)定，若未盡到此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。在工作中應(yīng)克服困難，精益求精、精誠(chéng)合作。第十一條 干部的行為規(guī)范一、廉潔從政行為規(guī)范、禮金、有價(jià)證券以及任何以獎(jiǎng)金、資助款等名義的饋贈(zèng)以及宴請(qǐng)，公正執(zhí)行工作。四、員工應(yīng)對(duì)各種工作秘密保密，不對(duì)外提供和泄露。二、嚴(yán)禁公司員工以任何借口接受業(yè)務(wù)單位的宴請(qǐng)、休閑、娛樂(lè)或要求業(yè)務(wù)單位提供宴請(qǐng)、休閑、娛樂(lè)等，如因工作關(guān)系需在業(yè)務(wù)單位就餐的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可就餐，就餐應(yīng)從簡(jiǎn)。二、保持環(huán)境衛(wèi)生，辦公大樓內(nèi)過(guò)道、樓梯、大樓前區(qū)域禁止擺放雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元、扣當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo)100元。第五條 與客戶交往的行為規(guī)范一、接待工作及其要求，業(yè)務(wù)洽談要在公司指定的其它區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。，下班前整理辦公桌，工作時(shí)間保持辦公場(chǎng)所安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩。，不得在電話中聊天。，員工在公司網(wǎng)站（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）群、論壇上發(fā)表言論時(shí)，應(yīng)該實(shí)事求是，不發(fā)表過(guò)激，與現(xiàn)行政策相悖的言論或其它有損公司形象的言論。第四條 日常工作中的行為規(guī)范一、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。（四）所有員工的服裝要淡雅得體，禁穿過(guò)分華麗或有礙觀瞻的 奇裝異服、破洞牛仔褲，女員工禁穿吊帶、背心、超短裙（裙子應(yīng)不短于膝蓋以上10厘米）、超短褲、低胸衫、透視裝、網(wǎng)狀絲襪；男員工禁止只穿短褲背心，或者打赤膊。（二）指甲指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，不能太長(zhǎng)，指甲內(nèi)不得有污垢。員工行為涉嫌刑事犯罪，公司將報(bào)告司法機(jī)關(guān)處理。，公司根據(jù)情節(jié)輕重，可處以罰款50元、通報(bào)批評(píng)直至開除。，一律采用規(guī)范用語(yǔ)。第一篇：運(yùn)營(yíng)一部員工日常行為規(guī)范運(yùn)營(yíng)一部員工日常行為規(guī)范，花草樹木，不可隨意破壞。，一般鈴響不得超過(guò)三聲，如受話人不能接聽或不在，離之最近的員工應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽紀(jì)錄。，對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然。第二條 日?？记谝弧?yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。女性員工不得涂抹深色的指甲油。（五）未按規(guī)定著裝的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處50元罰款，第二次處300元罰款，屢教不改者按《員工獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。禁止挪為私用。二、公用電腦的使用的行為規(guī)范、下載影片等。辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低。不得缺席。三、保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，不在辦公區(qū)域進(jìn)食、不隨地吐痰、不隨地扔雜物、亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。三、公司員工違反上述2條規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次，立即辭退。嚴(yán)禁盜用他人密碼。，保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。二、準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)，管理員工會(huì)議培訓(xùn)每遲到一次罰款50元。有事請(qǐng)假必須事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，獲得批準(zhǔn)后方可休息，不得無(wú)故曠工。1嚴(yán)禁對(duì)同事惡意頂撞、冷嘲熱諷。1嚴(yán)格遵守質(zhì)控要求進(jìn)行生產(chǎn)，不生產(chǎn)不良品，不傳遞不良品。2不得在工廠內(nèi)打牌或有賭博行為。員工應(yīng)身體力行員工禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，以提升自身修養(yǎng)。 若非特許，不得在工作時(shí)間玩手機(jī)、看報(bào)刊
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