黃山飛報(bào)廣告員工日常行為規(guī)范及管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第六、會(huì)議處罰： 遲到者（ 1 分鐘也作為遲到處理），遲到一次罰款 20 元，兩次 40 元以此類推。 會(huì)議內(nèi)容： ； 、 下月工作計(jì)劃和下月工作推進(jìn)表； ； 。 6. 生病住院治療的，住院期間的時(shí)間視為 “病假 ”； 非 住院期的，不作病假處理，住院的回公司后，要及時(shí)向公司出具出院證明，單據(jù)發(fā)票和本人病歷卡。最后報(bào)請(qǐng)柯總審批！ ，思想觀念淡薄，大局意識(shí)不濃，不能忠于公司，崗位職責(zé)不清不能做不到 “敬業(yè)、專業(yè)、高效、忠誠(chéng) ”的員工，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該辭退的給予辭退。其他會(huì)議根據(jù)公司具體情況而定，開會(huì)時(shí)要將手機(jī)調(diào)為靜音或是震動(dòng)，嚴(yán)禁與會(huì)者抽煙。 ，上班時(shí)應(yīng)將手機(jī)鈴聲調(diào)為振動(dòng)或靜音，且接聽私人電話不宜過(guò)長(zhǎng)（ 3 分鐘為限）。所以，養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣，有助于公司和個(gè)人的共同發(fā)展。 上下班同事間要相互問(wèn)候、道別。 黃山飛報(bào)廣告有限公司 員工日常行為規(guī)范及管理制度 日常行為規(guī)范 一．儀表 每天早上上班之前，每位員工必須檢查衣著及儀容儀表。諸如：早上好，明天見等。 “尊重他人就是尊重自己 ”的道德觀念。 ，不得隨意會(huì)見客戶外的私人朋友及親朋好友等。 由部門領(lǐng)導(dǎo)在假條上簽字方能報(bào)行政。給公司帶來(lái)負(fù)面影響和直接受 到經(jīng)濟(jì)損失的，該賠償?shù)馁r償，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。 勤制度； 無(wú)故不打卡者：每月 5 次以下免于處罰； 5 次以上的，按 5 元一次從本月工資中扣除，具體計(jì)算方法為（ х5） *5； 遲到：凡遲到的每月不超過(guò) 3 次，每次不超過(guò) 10 分鐘，不追究責(zé)任。 第二、晨會(huì)： 一、部門中層以上負(fù)責(zé)人會(huì)議：周一早 8： 10 分召開全公司部門中層以上負(fù)責(zé)人會(huì)議（與會(huì)人員：柯邵林、江靜、洪利平、周桂盛、趙虹、于黎明、孫宏偉、馮羲騰、韓麗瑾、葉宏杰、盧亮、謝馮玉、陳群暉、趙迪和宋小銀 15 人）。 ，本月內(nèi)缺席一次會(huì)議，在全體員工會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)；缺席兩次會(huì)議，全體員工會(huì)議上做書面檢查
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