黃山飛報廣告員工日常行為規(guī)范及管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 行休息的，在半天時間以內(nèi)向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人通報的，按 ?例外事假 ?處理，上班后第一時間補(bǔ)辦請假手續(xù)，且事假不給予發(fā)工資；自行休息、且未在規(guī)定時限內(nèi)通報的，全部按 ?曠工 ?處理；（任何休假，至考勤匯總時未見 ?假單 ?的一律按 ?曠工 ?計算）。超過三次的 1 分鐘扣除 1 元， 3 次范圍內(nèi)超過 10 分鐘的，超過 1 分鐘扣除 1 元錢。 會議內(nèi)容： ； 、本周工作計劃和本周工作推進(jìn)表； ； 二、部門負(fù)責(zé)人會議：周二至周六早 8： 10 分召開部門負(fù)責(zé)人會議（柯邵林、江靜、洪 利平、周桂盛、趙虹、于黎明、孫宏偉、馮羲騰、韓麗瑾、葉宏杰）。 10 元兩次 20 元以此類推； ，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元兩次 20 元以此類推。 第四、臨時會議：由柯總根據(jù)公司工作進(jìn)展的具體情況和急需解決的問題而定。超過 15 天以上的病假，不給予發(fā)放工資。加班單由本人填寫，柯總審核簽字后方可生效?？荚u主要由行政每月組織實施，考勤主要由前臺統(tǒng)計結(jié)果評定，考核主要由各部考試成績和業(yè)績確定； 8. 員工自接到通知之日起為正式上班，員工試用期滿后（一般為 13 個月，最短不能少于一個月，最長不得超過 3 個月），自行手寫書面轉(zhuǎn)正申請，交給業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)， 由業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)通過從員工平時表現(xiàn)，業(yè)績完成情況，綜合考慮是否可以轉(zhuǎn)正。 五．公司規(guī)定 ，上下班要隨時記住打卡；對遲到早退又不打卡的人員，前臺一定要做好記錄； 2 在任何情況下都要嚴(yán)守公司的機(jī)密，將公司的利益放在首位，不得隨意將公司的的信息透露給其他人； ，損壞公物或工作失誤造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失的要照價賠償 ； 分各部門負(fù)責(zé)人 要參加公司召開的晨會，不得遲到。 ，按時上下班，不遲到早退，不無 故曠工，不隨意不打卡。發(fā)表意見時，保持沉穩(wěn)的語氣，不激動，不大聲吼。不說臟話，不辱罵他人，不叫別人 綽號。 1．男士上班不準(zhǔn)穿 “拖鞋、背心、露膝短褲等 ”，不留長發(fā)、光頭或奇形怪狀的發(fā)型。 上班時間要嚴(yán)格按照職位、姓名稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事，通話時要注意個人的語氣和措辭，維護(hù)公司和個人的良好形象。 ，維護(hù)公司利益，以
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1