電力企業(yè)基層黨建創(chuàng)新研究(編輯修改稿)
2024-10-01 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 電力企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，黨建部門需要建立完善的管理制度，推動電力企業(yè)各項工作的順利開展。在新時期的發(fā)展中，很多企業(yè)建立了內(nèi)部工作人員評價制度，這就需要相關(guān)部門重視企業(yè)管理工作，但在實際的企業(yè)管理過程中仍存在一系列問題，如管理制度缺乏完善性，這就為電力企業(yè)管理工作帶來了一定的難度，造成這一問題的主要原因是企業(yè)黨建制度不夠完善，只依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗難以適應(yīng)現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展。 。在新時期的發(fā)展中，電力企業(yè)無法明確基層黨建部門需要處理的問題，且基層黨建部門的相關(guān)工作比較隨意，無法改善黨建工作的現(xiàn)狀，這就使得黨建工作人員的積極性受到了很大影響，阻礙了黨建工作的有效開展。一般而言，電力企業(yè)具有點多線長、施工地域廣、跨地區(qū)、流動性大等特點，這就為企業(yè)黨建工作管理帶來了一定的難度，阻礙了基層黨建工作的順利開展，無法充分發(fā)揮出基層黨組織以及黨員的先鋒模范的作用。 4電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新途徑 。在社會的快速發(fā)展中，電力企業(yè)發(fā)展十分迅速，很多企業(yè)設(shè)置了相應(yīng)的基層黨建部門，但存在黨組織制度不完善等問題，造成了“重經(jīng)營、輕黨建”的問題。在電力企業(yè)的長期發(fā)展中，企業(yè)需要將基層黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，將其融入電力企業(yè)的經(jīng)營管理過程中。因此，電力企業(yè)需要創(chuàng)新并優(yōu)化傳統(tǒng)的基層黨組織形式，鼓勵基層
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