創(chuàng)新電力企業(yè)共青團工作的思考(編輯修改稿)
2025-09-28 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握新技能，增強學習新知識的緊迫感和主動性，提高學習和運用新知識的能力。知識經(jīng)濟社會信息傳遞速度加快，青年在學習、工作、娛樂和交往等各方面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。團組織只有結(jié)合新時期青少年的特點和社會發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新共青團工作的方法、途徑和領(lǐng)域，才能在企業(yè)發(fā)展和青年群體的變化中找到工作的切入口和著眼點。 二、把握共青團工作的現(xiàn)狀，是創(chuàng)新企業(yè)共青團工作的實踐條件 近年來，企業(yè)團組織和團干部教育和帶領(lǐng)廣大團員青年解放思想，勤奮工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻，這 第 3 頁 共 4 頁 是主流。同時我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢下企業(yè)共青團工作暴露出的六大癥狀，已經(jīng)或正在影響著企業(yè)共青團工作的發(fā)展。 團組織設(shè)置弱化。隨著電力體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，追求利潤最大化，高效的企業(yè)運行機制必然精簡機構(gòu)，減少管理人員。團組織合并于政工部、黨辦等部門，團干部數(shù)量銳減，兼職化已成
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