創(chuàng)新電力企業(yè)共青團工作的思考(完整版)
【正文】 “ 入不付出 ” ，呈現(xiàn)出團員隊伍逐年萎縮、部分 第 4 頁 共 4 頁 團員離團后教育真空不斷擴大的趨勢。 團組織設置弱化。 創(chuàng)新共青團工作是知識經(jīng)濟發(fā)展的需要。尤其是團的十五大的勝利召開，為基層共青團工作提出了新的希望和要求。 創(chuàng)新共青團工作是市場經(jīng)濟的需要?？茖W技術日新月異，知識經(jīng)濟初見端倪，創(chuàng)新在社會發(fā)展中的作用日益突出。隨著電力體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，追求利潤最大化，高效的企業(yè)運行機制必然精簡機構，減少管理人員。 團的作風建設浮夸。 團組織服務功能不足。 團干部要求不嚴。共青團工作要適應這種變化，充分認識知識創(chuàng)新、人才開發(fā)對經(jīng)濟發(fā)展的重大作用，用新的方式引導青年牢固確立終身學習的觀念，養(yǎng)成主動學習、不斷學習的習慣，發(fā)憤學習新知識，掌握新技能，增強學習新知識的緊迫感和主動性，提高學習和運用新知識的能力。加強團的自身建設，必須要用改革的精
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