【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)地位；既要按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，又要協(xié)助其它部門(mén)做好力所能及的工作。因此，作為基層團(tuán)的干部，為避免自己在團(tuán)工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學(xué)會(huì)知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感，在標(biāo)準(zhǔn)上求高，在措施上求嚴(yán)，在工作上求實(shí)，從小事做起，認(rèn)真做好共青團(tuán)中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責(zé)，有的放矢地去解決各種問(wèn)題，真正提高自己工作的應(yīng)變能力，為團(tuán)工作增添一份色彩。不以事難而怕為，增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感現(xiàn)代的青年正處在迅速走向成熟而又未達(dá)到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會(huì)的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識(shí)強(qiáng)，但人生觀、價(jià)值觀尚未成型。因此，作為團(tuán)的干部，如何針對(duì)廣大團(tuán)員青年個(gè)性和特點(diǎn)，如何根據(jù)時(shí)代發(fā)展背景，創(chuàng)新共青團(tuán)工作，保持共青團(tuán)工作的生命力，就必須增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感，提高團(tuán)工作的創(chuàng)造力。二、對(duì)團(tuán)干部素質(zhì)的思考加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，老老實(shí)實(shí)學(xué)理論。理論素養(yǎng)對(duì)任何干部個(gè)人來(lái)說(shuō)也是最為重要的素質(zhì)條件。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志，沒(méi)有理論上的成熟和堅(jiān)定，就不會(huì)有政治上的清醒與堅(jiān)定?！奔訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，是年輕干部成長(zhǎng)成熟的一個(gè)必要條件和重要途徑。尤其對(duì)我這樣的年輕干部來(lái)說(shuō)，理論學(xué)習(xí)不夠，不是美麗的缺點(diǎn)，而是致命的弱點(diǎn)，不是無(wú)關(guān)大局，而是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們要在今后工作中，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，深入領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極主動(dòng)改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)在學(xué)好學(xué)精學(xué)管用中，必須時(shí)刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫(xiě)了幾篇體會(huì)文章，就完成任務(wù)，大功告成，要使學(xué)習(xí)真正能進(jìn)入思想，進(jìn)入工作，進(jìn)入生活。求真務(wù)實(shí)，彌補(bǔ)不足，扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)求真務(wù)實(shí)，是江澤民同志一再告誡干部的要求。通過(guò)在團(tuán)工作崗位的實(shí)踐表明，要真正為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，團(tuán)干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。尤其對(duì)我這樣的年輕干部而講，一要樹(shù)立重實(shí)干精神，想問(wèn)題，辦事情，作決策，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，牢固樹(shù)立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，才能確保各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成；二要堅(jiān)決克服青年干部理論脫離實(shí)際，光說(shuō)不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹(shù)立務(wù)求實(shí)效的觀念；三要善于認(rèn)識(shí)自己，完善自己，找準(zhǔn)缺點(diǎn)，擺正位子，投下身子積極彌補(bǔ)自己的不足，不斷更新和豐富自己知識(shí)儲(chǔ)備，拓展新的認(rèn)知領(lǐng)域和知識(shí)層面，尤其要加強(qiáng)多媒體、因特網(wǎng)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)；四要進(jìn)一步加強(qiáng)公文寫(xiě)作能力，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高各種應(yīng)用文的寫(xiě)作水平；五要增強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，強(qiáng)化自己協(xié)調(diào)和組織能力，努力做好說(shuō)服、解釋、引導(dǎo)工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強(qiáng)工作的節(jié)奏感，工作要有計(jì)劃，要講質(zhì)量，講效率，認(rèn)認(rèn)真真做實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)干工作；珍惜崗位，牢記職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)珍惜崗位是衡量團(tuán)干部事業(yè)心的尺子，更是檢驗(yàn)團(tuán)干部黨性修養(yǎng)的標(biāo)桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問(wèn)題。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活、社會(huì)崗位多樣化的新情況下，共青團(tuán)工作面臨許多新情況和新問(wèn)題，尤其需要廣大團(tuán)干部將共青團(tuán)崗位作為人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，珍惜黨組織賦予的光榮職責(zé)，不負(fù)重托，砥礪成才。同時(shí)，作為一名團(tuán)干部，要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，努力做到重?fù)?dān)面前“不卸肩”，責(zé)任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責(zé)，樹(shù)立“做官是暫時(shí)的，做事是長(zhǎng)久的，做人才是永遠(yuǎn)的”正確的權(quán)力觀念，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。共青團(tuán)工作是鍛煉人的工作。我們要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實(shí)在、自然、誠(chéng)懇、勤奮、向上的風(fēng)格，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好團(tuán)工作中的每一件事，努力做一名稱(chēng)職的團(tuán)干部。其他回答第四篇：淺談新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考淺談新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：16741145（2017）1200001摘 要 企業(yè)共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，積極發(fā)揮好團(tuán)結(jié)青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的作用，努力成為企業(yè)發(fā)展的助推器、青年成長(zhǎng)的指明燈。關(guān)鍵詞 國(guó)有礦山企業(yè) 新常態(tài) 共青團(tuán) 青年經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，許多企業(yè)特別是中小型國(guó)有礦山企業(yè)正面臨這生死存亡的嚴(yán)峻考驗(yàn)，作為承載企業(yè)未來(lái)希望的青年群體，既蘊(yùn)含著無(wú)限的創(chuàng)新智慧，也更容易受到各種不良思潮的影響，如何在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新時(shí)期內(nèi)做好共青團(tuán)工作，統(tǒng)一團(tuán)青思想，凝聚發(fā)展共識(shí)，對(duì)打贏企業(yè)生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)具有十分重要的意義。一、做好新時(shí)期共青團(tuán)的工作必須牢牢把握正確的政治方向，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的根本中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，最根本任務(wù)的就是講政治、顧大局，為黨的事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，一些老牌的國(guó)有中小型礦山由于受企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益的制約，長(zhǎng)期以來(lái)忽視青年職工隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致老齡化和人才結(jié)構(gòu)斷層的問(wèn)題日益凸顯。雖然在前兩年行業(yè)的黃金時(shí)期，采用校園招聘和勞務(wù)派遣的方式初步解決了技術(shù)人員及一線職工老齡化問(wèn)題。但由于時(shí)代的原因，80后、90后的青年群體具有鮮明的特點(diǎn)，自我意識(shí)較強(qiáng)、追求多樣化、文化程度普遍提高、創(chuàng)新能力較好，如何將這些個(gè)性鮮明、獨(dú)立開(kāi)放的青年人擰成一股繩，是企業(yè)共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。對(duì)此，筆者認(rèn)為，首先團(tuán)組織要強(qiáng)化團(tuán)員青年的思想建設(shè)，主動(dòng)把學(xué)習(xí)貫徹?h的十九大精神作為重要任務(wù)來(lái)抓，努力把團(tuán)員青年的思想與行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)會(huì)議精神上來(lái)，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展保障和諧穩(wěn)定上來(lái)；其次要充分發(fā)揮新媒體的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)微信群、、微博等，