【正文】 策目前仍處于調(diào)整期，產(chǎn)能過剩問題還未得到根本性解決，因此“過苦日子、緊日子、難日子”仍將是礦山企業(yè)需要長(zhǎng)期面臨的新常態(tài)。但由于時(shí)代的原因，80后、90后的青年群體具有鮮明的特點(diǎn)，自我意識(shí)較強(qiáng)、追求多樣化、文化程度普遍提高、創(chuàng)新能力較好，如何將這些個(gè)性鮮明、獨(dú)立開放的青年人擰成一股繩，是企業(yè)共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，一些老牌的國(guó)有中小型礦山由于受企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益的制約，長(zhǎng)期以來忽視青年職工隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致老齡化和人才結(jié)構(gòu)斷層的問題日益凸顯。關(guān)鍵詞 國(guó)有礦山企業(yè) 新常態(tài) 共青團(tuán) 青年經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，許多企業(yè)特別是中小型國(guó)有礦山企業(yè)正面臨這生死存亡的嚴(yán)峻考驗(yàn)，作為承載企業(yè)未來希望的青年群體，既蘊(yùn)含著無限的創(chuàng)新智慧，也更容易受到各種不良思潮的影響，如何在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新時(shí)期內(nèi)做好共青團(tuán)工作，統(tǒng)一團(tuán)青思想，凝聚發(fā)展共識(shí)，對(duì)打贏企業(yè)生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)具有十分重要的意義。我們要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實(shí)在、自然、誠(chéng)懇、勤奮、向上的風(fēng)格，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好團(tuán)工作中的每一件事，努力做一名稱職的團(tuán)干部。同時(shí)，作為一名團(tuán)干部，要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，努力做到重?fù)?dān)面前“不卸肩”，責(zé)任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責(zé)，樹立“做官是暫時(shí)的，做事是長(zhǎng)久的，做人才是永遠(yuǎn)的”正確的權(quán)力觀念，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。通過在團(tuán)工作崗位的實(shí)踐表明，要真正為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，團(tuán)干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。同時(shí)在學(xué)好學(xué)精學(xué)管用中，必須時(shí)刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會(huì)文章，就完成任務(wù)，大功告成，要使學(xué)習(xí)真正能進(jìn)入思想，進(jìn)入工作，進(jìn)入生活。尤其對(duì)我這樣的年輕干部來說，理論學(xué)習(xí)不夠，不是美麗的缺點(diǎn)，而是致命的弱點(diǎn)，不是無關(guān)大局，而是政治上不成熟的表現(xiàn)。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志，沒有理論上的成熟和堅(jiān)定，就不會(huì)有政治上的清醒與堅(jiān)定。二、對(duì)團(tuán)干部素質(zhì)的思考加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，老老實(shí)實(shí)學(xué)理論。他們由于受信息社會(huì)的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識(shí)強(qiáng)，但人生觀、價(jià)值觀尚未成型。因此，作為基層團(tuán)的干部，為避免自己在團(tuán)工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學(xué)會(huì)知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感，在標(biāo)準(zhǔn)上求高，在措施上求嚴(yán)，在工作上求實(shí)，從小事做起，認(rèn)真做好共青團(tuán)中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責(zé)，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應(yīng)變能力，為團(tuán)工作增添一份色彩。只有認(rèn)真做好每一件小事，才能構(gòu)筑團(tuán)組織的良好形象，才能體現(xiàn)團(tuán)干部的良好素質(zhì)，才能無愧于黨組織的信任。因此，對(duì)團(tuán)工作的地位和內(nèi)涵，必須要有清醒地認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)真對(duì)待團(tuán)工作的每一件小事，增強(qiáng)團(tuán)工作的光榮感，才能體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用。現(xiàn)結(jié)合自己從事基層團(tuán)工作的經(jīng)歷談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí)與思考。通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體，來拓展共青團(tuán)的領(lǐng)域，鞏固共青團(tuán)的地位。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。各級(jí)團(tuán)組織要改變以往靠行政命令推進(jìn)工作的方式，真正以共青團(tuán)事業(yè)經(jīng)營(yíng)者的身份去開展好工作，充分運(yùn)用市場(chǎng)方法手段，采取青年人喜聞樂見的方式，主動(dòng)參與青年思想、工作、生活領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，用美妙的現(xiàn)實(shí)和美好的愿景來鞏固青年人正確的思想行為方向，真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的“獲利”。市場(chǎng)理念。三、使用三個(gè)手段人本原理。共青團(tuán)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，通過先進(jìn)的“團(tuán)建文化”把所有團(tuán)員聚集在團(tuán)旗下，打造信念堅(jiān)定、充滿陽光、積極進(jìn)取的團(tuán)員隊(duì)伍。通過加強(qiáng)青年人自身的和諧以及引導(dǎo)青年人積極創(chuàng)造人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧來推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。共青團(tuán)要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)要求和任務(wù)落實(shí)到工作中，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到和諧社會(huì)建設(shè)上。一方面，多途徑、多形式努力提高團(tuán)員青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力素質(zhì)，另一方面，積極策劃和實(shí)踐共青團(tuán)工作與全局工作、中心工作相結(jié)合的有效方案、平臺(tái)和形態(tài)，不斷使共青團(tuán)從邊緣走向前沿，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生力軍”。二、達(dá)到三個(gè)成效科學(xué)的生產(chǎn)力。“小青工”向“大青工”轉(zhuǎn)變。官辦向社辦轉(zhuǎn)變。新形勢(shì)下如何增強(qiáng)共青團(tuán)的實(shí)力、魅力和競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為要努力做到三個(gè)“三”：一、完成三個(gè)轉(zhuǎn)變虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。要努力做到四個(gè)結(jié)合，即：與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的任務(wù)相結(jié)合，與青年成長(zhǎng)成才的要求相結(jié)合，與加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨建工作的目標(biāo)相結(jié)合；切實(shí)提高四個(gè)核心工作能力，即：切實(shí)提高團(tuán)組織教育青年的能力，切實(shí)提高團(tuán)組織的學(xué)習(xí)能力，切實(shí)提高團(tuán)組織的服務(wù)能力，切實(shí)提高團(tuán)組織的工作執(zhí)行能力。各級(jí)團(tuán)組織要積極探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新方法、新途徑，廣泛深入開展內(nèi)容豐富的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。六、要準(zhǔn)確把握公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，積極探索開拓新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新局面，推進(jìn)公司共青團(tuán)事業(yè)邁上新臺(tái)階黨的十七大的召開，深刻闡述了事關(guān)黨和國(guó)家工作局面的若干重大問題。積極參與文明城市、文明社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。通過開展青年志愿者活動(dòng)，成立青年業(yè)余興趣協(xié)會(huì)等豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷滿足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求，延伸共青團(tuán)工作手臂，增強(qiáng)共青團(tuán)工作活力。通過“青安杯”競(jìng)賽和創(chuàng)建 “標(biāo)準(zhǔn)化青安崗”活動(dòng)的深入開展，確保公司青年職工隊(duì)伍安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。認(rèn)真開展“KYT”活動(dòng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查力度，提高青安崗安全執(zhí)法檢查的質(zhì)量，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。以“標(biāo)準(zhǔn)化青安崗”創(chuàng)建和管理為重點(diǎn)，深入開展標(biāo)準(zhǔn)化青安崗建設(shè)，充分發(fā)揮青安崗監(jiān)督、提醒作用。各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)“青安杯”競(jìng)賽要求，完善青安崗的各項(xiàng)工作制度和管理制度，向青工學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實(shí)施《四川省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，營(yíng)造良好