對新形勢下企業(yè)共青團工作的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-29 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極性，提高了青年職工在實際工作中的各種素質(zhì)，也在客觀上增加了企業(yè)的效益。 二是共青團組織需要不斷加大培養(yǎng)和選拔青年骨干的力度，大膽地在生產(chǎn)、經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)和急、難、險、重任務(wù)中起用年輕人才，通過崗位鍛煉，使其盡快擔(dān)負起企業(yè)建設(shè)的重任，從而充分發(fā)揮其生力軍的作用。 三是共青團組織需要進一步做好服務(wù)青年的工作，使團組織真正成為連結(jié)企業(yè)和青年職工的新型紐帶。我個人認為，原創(chuàng)：這是當(dāng)前團的工作順利開展的一項重要前提。只有做好了服務(wù)青年的工作，才談得上團
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