電力企業(yè)工會勞動保護研究(編輯修改稿)
2025-10-01 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應當針對勞動保護監(jiān)督檢查工作建立科學的考核評價機制，對工作成績突出的勞動保護監(jiān)督檢查員給予獎勵，對工作效果不佳的提出批評。 （二）加強勞動保護群監(jiān)隊伍建設(shè)。中華全國總工會于2005年6月22日發(fā)布的《工會勞動保護工作責任制（試行）》指出，“各級地方總工會應建立負責勞動保護的工作機構(gòu)，配備勞動保護專兼職干部”［4］。電力企業(yè)應當加強勞動保護群監(jiān)隊伍建設(shè)。要把那些責任心強、掌握安全知識的職工選拔出來充實群監(jiān)崗位。要定期對勞動保護監(jiān)督檢查員的工作進行考核，一旦發(fā)現(xiàn)有人不能勝任這項工作，就要對其崗位進行調(diào)整。當勞動保護監(jiān)督檢查員崗位出現(xiàn)空缺時，要及時補足。應當采取舉辦講座、開展專題研討和開展網(wǎng)絡(luò)培訓等形式提升勞動保護監(jiān)督檢查員的職業(yè)素養(yǎng)，使他們成為懂政策、懂法律、懂技術(shù)，具有調(diào)查研究和解決問題能力的專門人才。 （三）增強職工自我保護意識。企業(yè)應當使職工樹立“安全第一”的思想，讓“抓安全”成為職工的自覺行動。首先，應當持續(xù)開展企業(yè)安全文化氛圍營造活動。企業(yè)可以以生產(chǎn)安全、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等為內(nèi)容建設(shè)安全健康文化長廊，宣傳重視安全和健康的企業(yè)文化，營造“我要安全”的氛圍。要使職工認識到安全問題既關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，也關(guān)乎他們個人的成長和家庭的幸福。其次，應當大力開展企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動。由企業(yè)購置相關(guān)書籍、視頻資料，各部門或組織集中授課，或安排專門輔導，或布置職工自學，階段性學習結(jié)束后以考試的形式檢驗學習效果。再次，應當以“安全在我心中”為主題組織開展安全文化宣傳系列活動。通過組織文藝演出、知識競賽、主題書法漫畫展覽、安全警句征集等活動，使“安全高于一切、一切為了安全”的安全生產(chǎn)理念深入人心。最后，結(jié)合“一法三卡”開展安全生產(chǎn)宣傳活動①。企業(yè)統(tǒng)一編制、印發(fā)《“一法三卡”工作手冊》，發(fā)放至各部門，各部門組織職工認真學習，并在生產(chǎn)現(xiàn)場安裝“一法三卡”警示牌，以此強化職工的安全意識。 （四）
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