【文章內容簡介】 的能力。生產力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務是保護勞動者在生產過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產力的健康發(fā)展。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織 ，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。 1985 年 4 月 8 日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總 工會勞動保護部門設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。這三項監(jiān)督檢查機制的設立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)督提供了強有力的措施。 試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產（工作）區(qū)域內對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分 為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。 為什么安全教育培訓具有經常性基本特征？由于生產條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經常抓、反復抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設部要求，建筑施工企業(yè)每年應開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓活動不可能只有一兩次，而應是經常性的，否則不可能達到安全生產管 理的要求。 結合本單位工作實際，談談 “ 如何做好工會勞動保護工作 ” 。 工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經濟建設不斷深化，企業(yè)的生產經營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結合本單 位的工作實際，談一下 “ 如何做好，工會勞動保護工作 ” 的幾點看法。 進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應新形勢發(fā)展的必然要求； 圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術比武 等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應由的貢獻。 提高維權能力和水平，是實現(xiàn)工會維權職能的基本前提。提高維權能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效 維護，要充分應用政策和法律，依法維護職工的合法權 益。 總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內部改革、生產經驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結新經驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務前開創(chuàng)工會工作的新局面。 第三篇：工會勞動保護總結 江蘇黃橋建設工程有限公司 工會勞動保護工作總結 2024 年，我公司工會將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例等有關法律法規(guī)，圍繞以經濟建設為中心，把抓好工會勞動保護工作作為 “ 突出維護職能 ” 的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會勞動保護活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、源頭參與，維護好職工的生命健康安全 工會主席作為工會領導積極參與工會工作，制定了一系列安全生產制度和文件，如：公司安全生產實施細則、各級領導安全生產責任制、安全生產管理規(guī)范等。同時，還成立了應急救援隊伍領導小組，工會主席被列為成員，配合公司領導下發(fā)了《關于督 促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》，從源頭上為工會組織在企業(yè)勞動保護和安全生產中發(fā)揮好作用奠定了基礎。 二、積極開展安康杯競賽，提升企業(yè)的安全管理水平 2024 年是全國 “ 安康杯 ” 競賽活動的第 14 個年頭，我公司工會組織和發(fā)動全體職工開展了以 “ 十個一 ” 活動為主要內容的市 “ 安康杯 ” 競賽活動，吸引了眾多職工的積極參與。 三、繼續(xù)推行 “ 危險源點監(jiān)控法 ” 和職業(yè)安全衛(wèi)生達標活動 “ 安康杯 ” 競賽和 “ 危險源點監(jiān)控法 ” 活動是工會牽頭開展的群眾性安全生產活動，這兩項活動受到了黨、政的高度重視，已連續(xù)幾年列入了公司 生產目標管理考核驗收的內容之中，開展了職業(yè)安全衛(wèi)生達標競賽活動， “ 五一 ” 節(jié)前后參與市、局開展的職業(yè)衛(wèi)生和安全生產檢查。 四、創(chuàng)建企業(yè)勞動保護合格工會活動 按照市總的要求，公司發(fā)出通知開展了創(chuàng)建勞動保護合格工會活動，年底前對照創(chuàng)建標準，認真準備，并對照標準進行了自查打分，基本達到標準。 五、開展職工安全生產知識普及教育活動 為進一步豐富職工的安全生產知識，提高職工安全技術、業(yè)務水平，培訓工會干部和班組長以上骨干，講解《江蘇省安全生產條例》和勞動保護知識，配合安委會和局工會開展企業(yè)經理安全生產知識培訓和企業(yè)特種 作業(yè)人員培訓。 第四篇：工會勞動保護工作制度 工會勞動保護各種責任制、制度 目 錄 勞動保護監(jiān)督檢查工作