當(dāng)前基層行政機(jī)關(guān)抓黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-30 21:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)不夠，黨建業(yè)務(wù)知識(shí)不足，工作能力不強(qiáng)，黨務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。原因是對(duì)黨務(wù)干部建設(shè)的重視程度不夠，投入的精力、物力比業(yè)務(wù)干部相對(duì)偏少，僅有要求，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，造成黨務(wù)干部缺乏進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神，工作效能低下，甚至影響到業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。四是組織生活單一。局黨支部組織生活方式方法單一，除組織學(xué)習(xí)活動(dòng)外，其他活動(dòng)基本沒(méi)有，黨內(nèi)溝通少，在黨員相互溝通、談話(huà)談心上有欠缺，組織生活沒(méi)有吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，黨建工作僅限于應(yīng)付檢查，不重視實(shí)際效果。原因是因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為把上級(jí)布置的任務(wù)完成了就行了，缺乏工作積極性和
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