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正文內(nèi)容

工作過失責(zé)任管理辦法(編輯修改稿)

2024-09-30 20:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)志。如果民事主體之間沒有形成締約關(guān)系,則當(dāng)然不發(fā)生締約過失問題。 (二)締約相對人受有損失 民事責(zé)任一般以損害事實的存在為成立條件,締約過失責(zé)任也不例外,只有締約一方違反先合同義務(wù)造成相對人損害時,才能產(chǎn)生締約過失責(zé)任。締約過失責(zé)任中的損失主要是指信賴?yán)娴膿p失,信賴?yán)娴膿p失范圍的確定,學(xué)界觀點不一。王澤鑒先生認(rèn)為,一般言之,被害人得請求的,系若無加害行為時,其所處的狀態(tài)故應(yīng)該以信賴?yán)鏋樵瓌t。德國和日本的學(xué)說判例中,認(rèn)為在締約過失責(zé)任的情況下,賠償?shù)臄?shù)額以不得超過履行利益為限。即不應(yīng)該超過當(dāng)事人在訂立合同時所應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的,因合同不成立,無效或被撤銷所可能造成的損失,也不得超過合同有效或者合同成立時的履行利益。通說認(rèn)為,在締約過失責(zé)任的情況下,所應(yīng)賠償?shù)臑樾刨嚴(yán)娴膿p失,即無過錯的當(dāng)事人信賴合同有效成立,但因法定事由發(fā)生,致使合同不成立、無效、被撤銷等造成的損失。這種信賴?yán)娴膿p失包括直接損失和間接損失。直接損失包括: 締約費(fèi)用,包括郵電費(fèi)用、趕赴締約地或察看標(biāo)的物所支出的其他合理費(fèi)用等; 準(zhǔn)備履行所支出的費(fèi)用,包括為運(yùn)送標(biāo)的物或受領(lǐng)對方給付所支出的其他合理費(fèi)用等; 受害人支出上述費(fèi)用所推動的利息損失; 其他直接的費(fèi)用支出。間接是指喪失了與第三人另訂合同的機(jī)會所產(chǎn)生的損失。這些損失必須是在可以客觀預(yù)見的范圍內(nèi),必須是基于信賴?yán)娑a(chǎn)生的損失。如果不是基于信賴?yán)娑a(chǎn)生的損失,即使一方支付了大量的費(fèi)用而造成了損失,也不能視為信賴?yán)娴膿p失。如果僅有一方的過失行為,而無對方受有損失的事實,則無所謂賠償。 (三)違反先合同義務(wù)的一方有過錯 過錯是民事責(zé)任的構(gòu)成要件,締約過失責(zé)任作為民事責(zé)任的一種,也不例外。過錯具體表現(xiàn)為故意和過失兩種基本形態(tài)。故意是指締約人預(yù)見到自己的行為會產(chǎn)生合同無效、不成立或被撤銷,能給相對人造成損失的后果,而仍然進(jìn)行這種民事行為,希望或放任違法后果的發(fā)生。過失是指締約人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能產(chǎn)生合同無效、不成立或被撤銷造成相對人信賴?yán)鎿p失,因疏忽大意沒有盡到協(xié)力、通知、保護(hù)、保密等義務(wù),雖然預(yù)見到了但輕信其不會發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。因此,無論故意或過失,只要具有過錯就要承擔(dān)責(zé)任,無過錯就不承擔(dān)責(zé)任。如果締約過程中發(fā)生的損失是受害人、不可抗力等原因造成的,則違反先合同義務(wù)的一方也不承擔(dān)締約過失責(zé)任。 (四)、過錯與損失之間有因果關(guān)系 這里的因果關(guān)系是指一方當(dāng)事人的過錯與對方遭受的信賴?yán)娴膿p失之間存在必然的聯(lián)系。這就是損害結(jié)果的出現(xiàn)系締約過錯行為所必然引起,若對方遭受的損失非因一方的過錯,即使發(fā)生在締約過程中,即使出現(xiàn)了信賴?yán)娴膿p害,也不產(chǎn)生締約過失責(zé)任。締約過失責(zé)任的因果關(guān)系應(yīng)適用民法關(guān)于一般因果關(guān)系的認(rèn)定。 四、締約過失責(zé)任的主要類型 我國《合同法》第42條規(guī)定了締約過失責(zé)任的三種情形: (一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商; (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況; (三)有其他違背誠實信用原則的行為。 (一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商 假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商。是指當(dāng)事人根本沒有訂立合同的目的,假借訂立合同,而損害相對人利益的行為?!秶H商事合同通則》對此也作了規(guī)定,:如果一方當(dāng)事人以惡意進(jìn)行談判或惡意終止談判,則該方當(dāng)事人應(yīng)對此給另一方所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。所謂惡意,特別是指一方當(dāng)事人在無意與對方達(dá)成協(xié)議的情況下,開始或繼續(xù)進(jìn)行談判。例如,故意與對方談判使對方喪失與他人交易的機(jī)會、假借與對方談判而取得非法利益等,都屬于這類締約過失責(zé)任。 (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況 在訂立合同的過程中,當(dāng)事人負(fù)有如實告知的義務(wù)。一方故意隱瞞關(guān)于其自身的財產(chǎn)狀況、履行能力,故意隱瞞出賣的標(biāo)的物的缺陷,以及其出賣的產(chǎn)品的性能和使用方法或者向?qū)Ψ教峁┎淮嬖诘奶摷偾闆r,從而給對方造成損失的,即產(chǎn)生締約過失責(zé)任。 (二)有其他違背誠實信用原則的行為 在訂立合同的過程中,當(dāng)事人之間應(yīng)依誠實信用原則履行協(xié)力、通知、保護(hù)、保密等義務(wù),對此等先合同義務(wù)的違反,造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。 五、締約過失責(zé)任與違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別 (一)締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的區(qū)別 產(chǎn)生的前提不同。締約過失責(zé)任的產(chǎn)生是基于合同法的具體規(guī)定,而非有效成立的合同。無論合同是否有效成立或存在,只要違反合同法的規(guī)定,就要承擔(dān)締約過失責(zé)任。而違約責(zé)任是一種違反合同的責(zé)任,它以合同的有效存在為前提,如果沒有合同的有效存在,違約責(zé)任就無從談起。 責(zé)任的承擔(dān)方式不同。締約過失責(zé)任是一種法定責(zé)任,由法律直接規(guī)定,它的責(zé)任形式只有一種,即損害賠償。而違約責(zé)任可以由當(dāng)事人約定責(zé)任形式,其方式有多種,如支付違約金、損害賠償、實際履行等,也可以法定的責(zé)任形式予以補(bǔ)救。 賠償?shù)姆秶煌?。締約過失責(zé)任的損害賠償范圍包括信賴?yán)娴膿p失。信賴?yán)娴膿p害賠償,旨在使受損一方當(dāng)事人的利益恢復(fù)到合同磋商前的狀態(tài)。而違約責(zé)任的損害賠償范圍既包括因違約而造成的實際損害,也包括期待利益的損害。違約責(zé)任的損害賠償旨在使受害人的利益達(dá)到合同已經(jīng)履行的狀態(tài)。 (二)締約過失責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別 責(zé)任的前提不同。締約過失責(zé)任產(chǎn)生于為締約而進(jìn)行接觸磋商的當(dāng)事人之間,并且雙方在締約過程中,產(chǎn)生了一定的信賴關(guān)系。侵權(quán)責(zé)任的發(fā)生不需要當(dāng)事人之間存在任何關(guān)系,只有在侵權(quán)行為發(fā)生時侵權(quán)人與受害人之間才產(chǎn)生侵權(quán)損害賠償關(guān)系。 責(zé)任的義務(wù)性質(zhì)不同。締約過失責(zé)任違反的是依據(jù)誠實信用原則而產(chǎn)生的先合同義務(wù),如協(xié)力、通知、保護(hù)及保密等義務(wù)。而侵權(quán)行為違反的是不得侵犯他人的人身和財產(chǎn)的一般義務(wù)。 責(zé)任方式不同。締約過失責(zé)任的責(zé)任方式只限于賠償責(zé)任。而侵權(quán)責(zé)任除賠償責(zé)任外,還包括其他財產(chǎn)責(zé)任形式和非財產(chǎn)責(zé)任形式,如停止侵害、排除妨礙、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等。即使同為賠償形式,締約過失責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的賠償范圍也是不同的。締約過失責(zé)任的損害賠償范圍是信賴?yán)娴膿p失。而侵權(quán)責(zé)任的賠償范圍包括侵犯財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)所造成的物質(zhì)損害和精神損害。 歸責(zé)原則不同。締約過失責(zé)任的成立要求締約人在主觀上必須有過失,即適用過失責(zé)任原則。而侵權(quán)責(zé)任除適用過失責(zé)任外,還可適用無過失責(zé)任、公平責(zé)任原則。 第三篇:會計師事務(wù)所過失責(zé)任和過失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)會計師事務(wù)所過失責(zé)任和過失認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)活動中因過失出具不實報告,并給利害關(guān)系人造成損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過失大小確定其賠償責(zé)任。 (普通過失和重大過失) (1)普通過失是指注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中沒有保持應(yīng)有
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