【正文】 十五、工作過失責任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責任。 （三）情節(jié)嚴重給公司造成嚴重后果造成重大經(jīng)濟損失的，給予有關責任人賠償經(jīng)濟損失和免職或辭退。 2因關門、關窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責任人等價賠償責任。 2未按規(guī)定使用公章，導致后果發(fā)生的，出現(xiàn)1次罰款50元。 嚴格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責任人全部承擔賠償責任。 1辦理按揭貸款時，如因收件填寫、檢查、辦證等延誤放款，影響公司業(yè)務運行的，所貸款額不記入銷售業(yè)績，視情節(jié)輕重扣發(fā)責任人部分效益工資及部分年終獎金。造成事故的，除按有關規(guī)定處理外，由相關責任人承擔經(jīng)濟賠償責任。 施工中監(jiān)理人員應該現(xiàn)場旁站而未進行旁站，駐工地代表未進行督促檢查和處理的，出現(xiàn)1次罰款50元。 超越規(guī)定權限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)1次罰款50元。 對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。 十一、集體研究、認定導致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔責任，持正確意見者不承擔責任。 九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負間接責任。 六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導致工作過失后果發(fā)生的，負直接責任。 三、工作過失責任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結合的原則。計算機、財務等其他人員工作過失責任追究有其他制度規(guī)定的，從其他相關制度。 第十五條、以上各項中的經(jīng)濟賠償責任和處分，不應因員工被辭退、自動離職或受到治安、刑事處罰而終止或免除。 第十二條、本制度未列出或沒有具體處理意見的工作過失，確需給予處分的，由各部門提出處理意見，報總經(jīng)理批準后，給予責任人相應的處分。 第八條、公司中層以上管理人員應隨時（24小時）保持通訊工具暢通，特殊情況聯(lián)系不上的，每次處以20—50元的處分。 第五條、員工在未經(jīng)有關人員同意，不得將涉及公司商業(yè)秘密的資料帶出公司和復制；不得在對外經(jīng)營活動中說不利于公司利益的話，做不利于公司利益的事；不得向他人透漏自己工資獎金情況，不得打聽別人的收入情況。 第二條、本制度所稱工作過失責任為凡是因個人主觀原因對公司經(jīng)濟效益、社會效益造成一定影響或對公司工作效率和工作質量造成一定影響的各種情況。 （9）錯誤判斷和評價審計證據(jù)。 （4）未依據(jù)執(zhí)業(yè)準則、規(guī)則執(zhí)行必要的審計程序。 注冊會計師在審計過程中未保持必要的職業(yè)謹慎，存在下列情形之一，并導致報告不實的，人民法院應當認定會計師事務所存在過失。而侵權責任除適用過失責任外，還可適用無過失責任、公平責任原則。締約過失責任的損害賠償范圍是信賴利益的損失。 責任方式不同。侵權責任的發(fā)生不需要當事人之間存在任何關系，只有在侵權行為發(fā)生時侵權人與受害人之間才產(chǎn)生侵權損害賠償關系。而違約責任的損害賠償范圍既包括因違約而造成的實際損害，也包括期待利益的損害。而違約責任可以由當事人約定責任形式，其方式有多種，如支付違約金、損害賠償、實際履行等，也可以法定的責任形式予以補救。無論合同是否有效成立或存在，只要違反合同法的規(guī)定，就要承擔締約過失責任。一方故意隱瞞關于其自身的財產(chǎn)狀況、履行能力，故意隱瞞出賣的標的物的缺陷，以及其出賣的產(chǎn)品的性能和使用方法或者向對方提供不存在的虛假情況，從而給對方造成損失的，即產(chǎn)生締約過失責任。《國際商事合同通則》對此也作了規(guī)定，：如果一方當事人以惡意進行談判或惡意終止談判，則該方當事人應對此給另一方所造成的損失承擔責任。締約過失責任的因果關系應適用民法關于一般因果關系的認定。因此，無論故意或過失，只要具有過錯就要承擔責任，無過錯就不承擔責任。 （三）違反先合同義務的一方有過錯 過錯是民事責任的構成要件，締約過失責任作為民事責任的一種，也不例外。間接是指喪失了與第三人另訂合同的機會所產(chǎn)生的損失。即不應該超過當事人在訂立合同時所應當預見到的，因合同不成立，無效或被撤銷所可能造成的損失，也不得超過合同有效或者合同成立時的履行利益。 （二）締約相對人受有損失 民事責任一般以損害事實的存在為成立條件，締約過失責任也不例外，只有締約一方違反先合同義務造成相對人損害時，才能產(chǎn)生締約過失責任。先合同義務不同于合同義務，其產(chǎn)生的基礎不是依法成立的合同，而是誠實信用原則。因為，締約過失責任確系法律直接規(guī)定的一種責任，而法律作出這種規(guī)定的基礎就在于誠實信用。侵權行為說有違侵權行為法的基本要求。按照誠實信用原則，從事締約磋商的人，應善盡交易上的必要注意，以維護相對人的利益。該說為布洛克所倡導。該說認為，締約過失責任的 法律基礎在于當事人之間存在的法律行為。 二、締約過失責任的法律基礎 締約過失責任的法律基礎是什么，學界觀點不一，大致分以下幾種： （一）侵權行為說。有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。 我國臺灣地區(qū)的民法同德國民法一樣，也沒有規(guī)定締約過失責任的一般原則，而是僅就特殊情況規(guī)定了締約過失責任，該法第247條規(guī)定：契約因以不能之給付為標的而無效者，當事人于訂約時，知其不能或可得而知者，對于非因過失而信契約為有效致受損害之他方當事人負賠償責任。締約過失責任適用于合同有效成立的情況，主要是指標的物有瑕疵和締約人違反保證兩種情況。正如德國法學家拉倫茲指出：締約上過失責任，與其說建立在民法現(xiàn)行規(guī)定之上，毋寧認為系判例學說為促進法律進步所創(chuàng)造之制度，經(jīng)長久反復之適用，已為一般法律意識所接受，具有習慣法之效力。①耶林關于締約過失責任的理論，被譽為法學上的發(fā)現(xiàn)，對各國立法和判例產(chǎn)生了深遠的影響。法律所保護的，并非僅是一個業(yè)已存在的契約關系，正在發(fā)生中的契約關系亦應包括在內(nèi)，否則，契約交易將暴露于外，不受保護，締約一方當事人不免成為他方疏忽或者不注意的犧牲品。 2010927 第二篇：締約過失責任締約過失責任 締約過失責任是指在合同訂立過程中，一方當事人故意或者過失地違反先合同義務，造成對方當事人信賴利益的損失時，依法應當承擔的民事賠償責任。 八、工作過失責任人有下列行為之一的，應當從重處理： 一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應予追究的工作過失責任情形的； 干憂、阻礙、不配合對其工作過失行為進行調(diào)查的； 對投訴人、舉報人打擊、報復、陷害的； 拒不糾正過失行為的；