對學(xué)習(xí)型公司的一些探究(編輯修改稿)
2024-09-30 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和時代特征的企業(yè)文化體系，確立了“同行領(lǐng)先、國際水平、xx特色、人才高地”的戰(zhàn)略思路，提出了“建成集團(tuán)化、多元化、現(xiàn)代化、國際化，居于國內(nèi)同行領(lǐng)先水平，躋身世界先進(jìn)電力企業(yè)行列的現(xiàn)代電力公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前，公司上下正按照確定的“四化一先”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)國際一流電力公司。新的目標(biāo)，新的追求，需要統(tǒng)一干部職工的思想，集聚全體職工的智慧和力量，形成促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的強大合力。建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，就是要以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為廣大職工的共同奮斗目標(biāo)，時刻牢記“發(fā)展xx電力，服務(wù)社會事業(yè)”的公司宗旨，大力弘揚“競爭求發(fā)展，創(chuàng)新當(dāng)先行”的公司精神和“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，拼搏爭先”的公司作風(fēng)，營造齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的氛圍，塑造奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的靈魂，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司做大做強提供精神動力和智力支持。建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，就是要體現(xiàn)“為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，為公司構(gòu)筑人才高地”的人才理念，以構(gòu)建終身教育體系為基礎(chǔ)，以個人與組織不斷增長的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力為支撐，強化人力資源建設(shè)，培養(yǎng)和造就高級經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)專家和技能型人才“三支隊伍”，為公司改革發(fā)展提供人才資源保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，就是要遵循“管理現(xiàn)代化，經(jīng)營集約化”的經(jīng)營理念，“員工為本，效益為本”的管理理念和“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完善企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)“兩個根本性轉(zhuǎn)變”，積極推進(jìn)“四轉(zhuǎn)五化”，提高公司科學(xué)管理水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，就是要養(yǎng)成“誠實守信，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忠于職守，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌”的公司職業(yè)道德，實踐“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務(wù)理念，完成好“安全、發(fā)展、服務(wù)”三大任務(wù)，促進(jìn)公司兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立優(yōu)秀的公司形象，為持續(xù)增強公司自我發(fā)展能力奠定堅實的基礎(chǔ)，使公司始終充滿勃勃生機(jī)和創(chuàng)新活力。 三、文化領(lǐng)先原則。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定著企業(yè)前進(jìn)的方向
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