對學習不重視整改措施(編輯修改稿)
2024-09-30 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的問題 （一）思想觀念守舊。存在市場經(jīng)濟條件下，老的管價方法不能用，新的管價方法用不好、不會用、不好作為的問題。 （二）學習浮淺，理論素質(zhì)與承擔的工作任務不相適應。不能就書本學書本，就文件學文件，應采取多種形式，提高學習興趣，增強學習的實效性。 （三）工作作風浮漂，辦事效率低下。個別同志存在工作激情不夠，服務熱情不高，工作落實時松時緊，熱衷于吃吃喝喝，調(diào)查研究不多，不思進取，紀律松懈，遲到早退，工作懶惰，怕苦怕累等問題。 （四）責任意識不強。個別同志存在飽食終日、無所事事，不思事、不想事、不干事、也干不成事甚至還壞事的現(xiàn)象，把本來應該出彩的工作辦成棘手的事情。 （五）工作推諉，扯皮誤事。個別同志存在工作中相互“踢皮球”和“部門分家”現(xiàn)象。 （六）服務意識不強。個別人存在本位至上，不顧大局，把分管工作凌駕于局中心工作之上，缺乏做好新形勢下物價工作的新辦法、新舉措。 二、存在問題的原因 對機關學習重視不夠?？傉J為機關學習根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高干部職工的學習實效，以致于使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。 與時俱進做得不夠。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何做好對放開商品價格的監(jiān)管，使市場商品價格秩序保持相對平穩(wěn)的問題應對。缺乏對市場經(jīng)濟條件下，如何運用價格杠桿促進經(jīng)濟和社會公共公益事業(yè)健康發(fā)展的問題應對。 深入基層不夠。作為指導性的機關，應多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導缺乏針對性的
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