【文章內(nèi)容簡介】 一、安全生產(chǎn)責任問責辦法，是指林場對安全生產(chǎn)責任問責的對象在其所管轄的部門和工作范圍內(nèi)，由于未嚴格履行安全生產(chǎn)職責，未嚴格貫徹、落實國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的各項規(guī)章、制度，以致發(fā)生事故，造成人員、財產(chǎn)損失，在社會上造成不良影響和嚴重后果的行為，進行行政責任追究的制度。 二、安全生產(chǎn)責任問責的對象（以下簡稱安全問責對象）為林場所屬所有職工。 三、安全生產(chǎn)問責辦法，按照以安全生產(chǎn)第一責任者負總責、各分管領(lǐng)導各負其責的原則，對問責對象，堅持實事求是，追究過錯與安全責任相對應(yīng)、安全問責與改進工作相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合的原則。 四、安全問責對象應(yīng)當主動糾正錯誤，積極采取應(yīng)急措施，以防止事態(tài)的進一步惡化與擴大；安全問責對象應(yīng)當主動接受廣大員工1 和各相關(guān)組織的監(jiān)督。 五、各科室、股、站必須嚴格履行安全生產(chǎn)工作職責，嚴格貫徹、落實安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各司其職、各負其責，全力做好安全生產(chǎn)工作。 六、每位職工均有權(quán)向場部報告或舉報安全問責對象不履行或者不正確履行安全生產(chǎn)職責的行為。 七、安全問責對象有下列情形之一的，應(yīng)追究其行政責任： 、執(zhí)行兩級公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決定、辦法及相關(guān)規(guī)定，影響林場安全生產(chǎn)整體工作部署的。 、安全生產(chǎn)合理化建議不認真受理、答復，造成不良影響和工作損失的。 ，管理不力、措施不到位，導致安全工作目標任務(wù)不能完成，影響林場及單位安全工作的。 、隱患，未及時進行整改和解決，造成重大事故和損失的。 ，違反決策程序、主觀盲目決策，造成重大政治影響或損失的；濫用職權(quán)、違章指揮，造成重大事故和惡劣影響的。 、弄虛作假、虛報、遲報的。 ，導致其發(fā)生嚴重違反國家、行業(yè)和林場有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為，造成嚴重后果或惡劣影響的；對所管轄的部門或人員不嚴格履行 安全生產(chǎn)職責、濫用職權(quán)違章指揮等行為包庇、袒護、縱容的。 、員工生命安危的緊急時刻，拖延懈怠、推諉塞責，不按有關(guān)規(guī)定和上級公司部署，未能及時、有效地啟動緊急預案進行處理，造成重大損失或惡劣影響的。 ，對照條款達到問責程度的；經(jīng)知情人舉報和核查屬實的。 ，應(yīng)由林場對安全問責對象進行問責的其他事項。 八、成立安全生產(chǎn)問責工作領(lǐng)導小組： 組長：王新國 副組長：高偉波 成員：時文海、徐兆生、盛豐新、張文波 九、問責程序。由問責領(lǐng)導小組副組長提出，經(jīng)問責領(lǐng)導小組會議決定，責成安全生產(chǎn)問責工作領(lǐng)導小組限期進行調(diào)查核實，實事求是地向領(lǐng)導小組報告調(diào)查結(jié)果、提出處理建議，最后由場領(lǐng)導班子會議做出責任追究處理決定。 十、安全問責對象應(yīng)當配合調(diào)查，提供真實情況，不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報復。 十一、安全生產(chǎn)責任問責（主要為行政問責）追究方式包括： ； ； ； ； ； ； 。 十二、對行政問責給予行政處分的，依照干部管理權(quán)限和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和程序辦理。 十三、行政問責對象有違反法律的行為，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。 十四、安全責任問責調(diào)查處理實行回避制度。調(diào)查組工作人員與行政問責對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當回避。 十五、對安全問責對象給予行政處分的，應(yīng)當以書面形式送達有關(guān)當事人。處理決定應(yīng)當說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。 十六、安全問責對象對行政處分有異議，或者對行政處分不服的，可以自收到處理決定起10日內(nèi)向中心申請復核。 十七、在復核期間，行政處分一般不停止執(zhí)行。復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤的，應(yīng)當及時糾正。 十八、本問責辦法解釋權(quán)屬XX縣區(qū)林業(yè)局興隆林場。 十九、本辦法自2011年1月起執(zhí)行。 第四篇：問責辦法XX市第四職業(yè)中學安全管理問責辦法 一、總則 （一）為預防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強化責任追究，保障師生人身安全，維護教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25號）《中華人民共和國義務(wù)教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。 （二）本制度所稱問責，是指對本校及其教職員工，不履行或者不正確履行法定職責，導致師生殘疾、死亡或者重大安全隱患以及不良影響事件的行為，進行責任追究。 （三）學校安全穩(wěn)定責任事故問責堅持“屬地管理”“誰主管、誰負責”實事求是、權(quán)責一致、懲教結(jié)合、依法有序的原則。學校安全穩(wěn)定工作實行“一把手”負責制，學校主要負責人是本學校安全穩(wěn)定工作第一責任人。 二、問責情形 、變相體罰造成學生殘疾、死亡，或者品行不良、侮辱學生，影響惡劣的； 、行業(yè)規(guī)定的標準或者明顯存在安全隱患，造成學生殘疾或者死亡的； ，存在重大安全隱患，導致發(fā)生火災(zāi)、溺水、觸電、擁擠踩踏以及校車交通事故等，造成學生殘疾或者死亡的； ，或者發(fā)生學生實施的校內(nèi)暴力傷害等治安、刑事案件，造成不良社會影響的； 、飲用水、藥品、化學實驗品中毒等事故，或者暴發(fā)、流行傳染病等公共衛(wèi)生事件的；