【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中違反法律法規(guī)、規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，作風(fēng)不正，紀(jì)律不嚴(yán)，形象不良，損害公共利益、管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，損害發(fā)展環(huán)境的行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究。第三條效能問(wèn)責(zé)堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政、規(guī)范行為、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、有錯(cuò)必究、懲教并舉的原則。第四條本辦法的適用范圍：（一）黨政機(jī)關(guān)及其工作人員；（二）人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其工作人員；第六條機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予待崗、崗位調(diào)整；情節(jié)嚴(yán)重的，給予引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。（一）在執(zhí)行 的決策部署，推進(jìn)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排時(shí)，政令不暢，效能低下，管理混亂，貽誤工作，造成不良影響或損失的。（二）違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，不公開(kāi)辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、承辦機(jī)構(gòu)、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果和監(jiān)督渠道，或不按公開(kāi)承諾的內(nèi)容履行職責(zé)，致使服務(wù)對(duì)象知情權(quán)受到侵害的。（三）違反科學(xué)發(fā)展觀要求，搞形式主義、官僚主義，損害群眾利益的；不注重調(diào)查研究，工作措施不符合客觀實(shí)際，造成損失的；工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)基層工作造成影響的；工作弄虛作假，隱瞞事實(shí)的。（四）職責(zé)范圍內(nèi)工作政策、業(yè)務(wù)規(guī)定不熟悉、不精通，做群眾工作不仔細(xì)、不到位，解決實(shí)際問(wèn)題不得力，不能勝任本職工作，給管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益造成損害的。（五）對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不作認(rèn)真解答、不按規(guī)定受理，對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng)不說(shuō)明、不轉(zhuǎn)送，對(duì)應(yīng)辦理事項(xiàng)不辦理或拖延辦理，對(duì)辦理過(guò)程中涉及其他部門的工作推諉扯皮、效率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未完成工作任務(wù)的。（十二）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人履行監(jiān)管職責(zé)不到位，或者對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作效能問(wèn)題失察失管，致使所屬工作人員效能低下的；對(duì)被相關(guān)新聞媒體曝光后，重視不夠，整改不力的。（十三）上班時(shí)間在公園、茶樓、酒店等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的。（十四）紀(jì)律松懈，上、下班無(wú)故遲到早退，擅離職守的；工作時(shí)間在網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、購(gòu)物、看電影以及從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的；違反工作日午間禁酒規(guī)定的。（十五）未能按照行政審批改革要求，對(duì)審批流程進(jìn)行壓縮和再造的。（十六）強(qiáng)制企業(yè)參加不必要的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、考核評(píng)比、加入學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)的；強(qiáng)制企業(yè)訂購(gòu)書(shū)報(bào)刊物、音像制品，強(qiáng)行拉廣告的；強(qiáng)制企業(yè)接受咨詢、檢測(cè)等服務(wù)，向企業(yè)亂攤派、索取贊助和無(wú)償占有企業(yè)財(cái)物的。（十七）利用職務(wù)或工作之便，接受服務(wù)對(duì)象或執(zhí)法對(duì)象宴請(qǐng)或收受禮金、禮卡、禮品等不廉潔行為的；向基層、企業(yè)違規(guī)借車、報(bào)銷或領(lǐng)取獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼的；將應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用交由管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象支付或向管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象借錢借物的。（十八）揮霍浪費(fèi)公共財(cái)產(chǎn)，用公款大吃大喝、高消費(fèi)娛在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。（一）一個(gè)月內(nèi)本單位工作人員發(fā)生三次（含三次）以上被投訴問(wèn)責(zé)的；（二）未按有關(guān)規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，致使本單位作風(fēng)和效能方面產(chǎn)生問(wèn)題，造成不良影響的；（三）對(duì)有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行、監(jiān)督不力，造成不良后果的；（四）對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)和效能問(wèn)題不認(rèn)真查辦，應(yīng)當(dāng)處理而未處理，或者有意遮掩隱瞞，造成社會(huì)負(fù)面影響的。第八條機(jī)關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重問(wèn)責(zé)。（一）干擾、阻礙、不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相、欺騙調(diào)查的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、威脅、陷害調(diào)查人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；（四）拉攏、收買調(diào)查人員的；（五）受到問(wèn)責(zé)后，無(wú)正當(dāng)理由拒不接受問(wèn)責(zé)決定的；（六）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上被問(wèn)責(zé)的；（七）被新聞媒體曝光，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良影響的；（八）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重問(wèn)責(zé)的情節(jié)。第九條機(jī)關(guān)工作人員具有本辦法第六條所列情形，并具有以下情形之一的，可以從輕、減輕或免予問(wèn)責(zé)。群眾公議員提出的；（九）其他需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)受理的。第十二條對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)行效能問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，依照分級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)口管理的原則辦理。對(duì)一般干部的問(wèn)責(zé)，由相關(guān)單位作出問(wèn)責(zé)決定，特殊情況也可以由紀(jì)委監(jiān)察局直接作出問(wèn)責(zé)決定；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)，由紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)區(qū)委常委會(huì)同意后，作出問(wèn)責(zé)決定。問(wèn)責(zé)決定作出后，由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)下達(dá)問(wèn)責(zé)決定書(shū)。問(wèn)責(zé)決定書(shū)應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)人及其所在單位，并抄送紀(jì)委監(jiān)察局、組織部和人力資源和社會(huì)保障局備案。第十三條紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)問(wèn)責(zé)事項(xiàng)辦理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將問(wèn)責(zé)結(jié)果反饋政府。給予通報(bào)批評(píng)的，責(zé)令當(dāng)事人作出書(shū)面檢查，在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促其改正。給予待崗的，待崗期為1至3個(gè)月，待崗期間停發(fā)崗位津貼。待崗期滿后，被待崗人提交待崗期內(nèi)整改情況書(shū)面報(bào)告，經(jīng)問(wèn)責(zé)決定單位考核，確有改進(jìn)的按期解除待崗；對(duì)改進(jìn)不到位的，延長(zhǎng)待崗期，延長(zhǎng)期為1至3個(gè)月。涉及被問(wèn)責(zé)對(duì)象崗位調(diào)整、引咎辭職、責(zé)令辭職、解聘或免職的，問(wèn)責(zé)受理單位要按照相關(guān)規(guī)定程序辦理。第十四條機(jī)關(guān)工作人員對(duì)誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查并提出整改措施、通報(bào)批評(píng)、待崗、10第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法X農(nóng)組?2010?8號(hào)關(guān)于印發(fā)《X城區(qū)農(nóng)林局領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》的通 知局機(jī)關(guān)各股室、局屬各二級(jí)單位：《X城區(qū)農(nóng)林局領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。中共漯河市X城區(qū)農(nóng)林局委員會(huì)二○一○年四月三十日X城區(qū)農(nóng)林局領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行辦法第一章 總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任體系建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指：（一）二級(jí)單位班子成員；（二）局機(jī)關(guān)各股室正、副職。第三條本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)，是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行工作職責(zé)，造成不良影響和后果，實(shí)行責(zé)任追究的制度。不履行工作職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括不按照法定權(quán)限和法定程序履行職責(zé)等情形。第四條應(yīng)予問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的，按照領(lǐng)導(dǎo)干部各自在集體決策中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別問(wèn)責(zé)；在集體決策過(guò)程中明確提出反對(duì)意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不予問(wèn)責(zé)。第五條 問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的決定部門為局黨委，承辦單位為局紀(jì)委、局監(jiān)察室、局辦公室、局人事股、局計(jì)財(cái)股等有關(guān)股室依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。第六條問(wèn)責(zé)遵循實(shí)事求是、公平公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)罰適當(dāng)和教育與懲處相結(jié)合、改進(jìn)工作與追究責(zé)任相結(jié)合的原則。第二章 問(wèn)責(zé)內(nèi)容第七條在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）涉及本部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的切身利益等事項(xiàng)，不按照權(quán)限和程序決策和報(bào)批，造成嚴(yán)重影響或嚴(yán)重后果的；（二）在涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用上主觀、盲目決策，出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或造成較大損失的；（三）施政行為造成資源浪費(fèi)、重大人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境嚴(yán)重污染，以及其他重大損失的。第八條在執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)決策部署方面，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）不認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、決定、命令，政策措施落實(shí)不到位，推諉扯皮，貽誤時(shí)機(jī)的；（二）對(duì)局黨委的重大決策、重要部薯、重大事項(xiàng)、消極對(duì)待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進(jìn)的。第九條在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)方面，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）本部門及工作人員違規(guī)執(zhí)法，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境或擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的；（二）違規(guī)實(shí)行行政許可（審批）、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或行政強(qiáng)制措施的；（三）本部門向二級(jí)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部股室及一線執(zhí)法人員下達(dá)或變相下達(dá)罰沒(méi)任務(wù)的；（四）本部門強(qiáng)行指定中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制服務(wù)和強(qiáng)制收費(fèi)的；（五）本部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；（六）不能完成局黨委下達(dá)的工作任務(wù)，對(duì)全局重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的行為工作不力并造成嚴(yán)重后果的。第十條在保障民生方面，有下