xx市黨政干部作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 16:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從輕、減輕或免予問責(zé)情節(jié)。 第十一條對(duì)違反本辦法應(yīng)予問責(zé)的黨政干部，情節(jié)較輕的，采取口頭效能告誡、通報(bào)批 評(píng)等方式進(jìn)行問責(zé)；情節(jié)較重的，采取書面效能告誡、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)離工作崗位等方式進(jìn)行問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，采取引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、辭退等方式進(jìn)行問責(zé)。 第十二條黨政干部因違反本辦法被問責(zé)的，按以下方式處理： （一）受到通報(bào)批評(píng)（含）以上問責(zé)的黨政干部，取消當(dāng)年年度考核優(yōu)秀和評(píng)選各類先進(jìn)資格。 （二）受到書面效能告誡（含）以上問責(zé)的黨政干部，當(dāng)年年度考核不得定為稱職及以上等次，屬市、縣市區(qū)管后備干部的，取消市、縣市區(qū)管后備干部資格。 第 4 頁 共 6 頁 （三）同年度受到書面效能 告誡（含）以上問責(zé)兩次（含）以上的黨政干部，當(dāng)年度考核定為不稱職。 （四）同年度有 2 人（次）及以上的黨政干部受到書面效能告誡（含）以上問責(zé)的，對(duì)所在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人予以書面效能告 誡。 （五）同年度有 2 人（次）及以上的內(nèi)設(shè)（下屬）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人受到書面效能告誡（含）以上問責(zé)的，對(duì)單位分管領(lǐng)導(dǎo)予以書面效能告誡。 （六）同年度有 2 人（次）及以上的班子成員受到書面效能告誡（含）以上問責(zé)的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人予以書面效能告誡。 （七）單位主要負(fù)責(zé)人受
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