法律糾紛案件管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 析報告。第六章 外聘律師管理第二十二條 公司處理法律糾紛案件及有關(guān)的法律事務(wù)，可以根據(jù)實際需要聘請律師。外聘律師選聘工作統(tǒng)一由公司法律事務(wù)部門負責(zé)。公司重大法律糾紛案件代理律師的選聘由公司總法律顧問批準。第二十三條 選聘律師應(yīng)當綜合考慮該律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)水平、專業(yè)特長、成本費用等因素。第二十四條 公司外聘律師必須簽訂律師服務(wù)協(xié)議。主要內(nèi)容包括服務(wù)范圍、服務(wù)方式、保密承諾、服務(wù)成果驗收、公司的義務(wù)、費用及支付方式、爭議及解決方式、違約責(zé)任等。第二十五條 在律師代理法律糾紛案件過程中，案件承辦單位應(yīng)派人參加全部庭審等相關(guān)活動，配合辦案，掌握案件進程，監(jiān)督律師工作。對未盡職或者因工作失誤給公司造成損失的代理律師，應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任。第七章 案件的檔案管理與統(tǒng)計分析第二十六條 公司應(yīng)建立法律糾紛案件檔案管理制度，健全案件臺賬。第二十七條 公司法律事務(wù)部應(yīng)在法律糾紛案件發(fā)生時設(shè)立案件卷宗，結(jié)案后將卷宗材料裝訂成冊，按照公司檔案管理制度管理。案件卷宗材料包括：（一）起訴書、判決書、裁定書等主要法律文書；（二）證據(jù)材料原件或者復(fù)印件；（三）請示、批復(fù)、論證會議紀要等內(nèi)部管理文件；（四）結(jié)案分析報告；（五）其他有關(guān)材料。第二十八條 公司應(yīng)當建立法律糾紛案件的統(tǒng)計分析制度，定期對本公司法律糾紛案件的特點、原因以及暴露出來的業(yè)務(wù)風(fēng)險點和管理漏洞進行研究分析，有針對性的提出預(yù)防和改進建議。第二十九條 公司法律事務(wù)部應(yīng)于每季度結(jié)束后的次月10日前按季度、半年度、年度向上一級法律事務(wù)部門報送法律糾紛案件統(tǒng)計表（見附件2）、重大案件情況表（見附件3）和案件分析報告。第八章 獎 懲第三十條 企業(yè)法律顧問或者有關(guān)人員在辦理法律糾紛案件過程中盡職盡責(zé)，為本公司避免、挽回經(jīng)濟損失或獲得經(jīng)濟利益的，公司應(yīng)當根據(jù)避免、挽回經(jīng)濟損失額或獲得經(jīng)濟利益額的5%給予物質(zhì)獎勵。第三十一條 法律糾紛案件處理過程中，公司相關(guān)部門或者人員存在下列情形的，應(yīng)當根據(jù)造成損失大小、過錯程度等因素綜合考慮追究責(zé)任：（一）對案件不及時上報、隱瞞不報或超越職權(quán)不當辦理，造成經(jīng)濟損失或其他不良后果的； （二）不及時提供與案件相關(guān)的原始證據(jù)或因保管不善造成原始證據(jù)毀損、滅失，造成經(jīng)濟損失的；（三）泄露案件秘密，造成嚴重后果的；（四）在訴訟活動中，與對方當事人或者其他人員惡意串通，損害公司利益的
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