干部管理談話制度(編輯修改稿)
2024-09-29 04:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等方面有不良傾向和苗頭； shy。shy。shy。shy。 （十）在民主評(píng)議和測(cè)評(píng)中群眾反映較大； shy。shy。shy。shy。 （十一）不按要求向人大述職或違反縣委、政府的規(guī)定； 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) shy。shy。shy。shy。 （十二）群眾有舉報(bào)反映或有違法、違紀(jì)行為； shy。shy。shy。shy。 （十三）因工作失誤造成不良影響或損失； shy。shy。shy。shy。 （十四）工作變動(dòng)； shy。shy。shy。shy。 （十五）除上述情況外，組織或縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要談話 shy。shy。shy。shy。三、談話的組織分工 shy。shy。shy。shy。 （一）黨群口正副職，由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部負(fù)責(zé)； shy。shy。shy。shy。 （二）政府口正職由政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，聯(lián)系的副書(shū)記、組shy?？棽亢腿舜箢I(lǐng)導(dǎo)參加。政府口副職由政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，需
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