黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成為我國政治生活中的一道亮麗風景線。特別值得指出的是，2004年7月1日施行的《XX市政府部門行政首長問責暫行辦法》，是我國內(nèi)地第一部專門關(guān)于行政首長問責的地方政府規(guī)章，標志著我國開始為官員問責建立法制保障，包括該制度在內(nèi)的XX市構(gòu)建法治政府四項制度被評為“中國地方政府創(chuàng)新獎”。問責制具有懲罰、教育、安撫、補救、警示和預(yù)防等功能。問責制的意義在于，讓各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中樹立責任意識、服務(wù)意識，最大限度地防患于未然，懲罰只是手段，預(yù)防才是目的。 二、推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制的必要性 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制是我國政治文明建設(shè)進程中制度創(chuàng)新的重要舉措，問責制度的重要作用日益突出。主要表現(xiàn)在：一是塑造服務(wù)政府、效能政府、責任政府、法治政府的需要。沒有問責，就不會有真正的效率。只有依靠完善的責任監(jiān)督制度，官員才會從嚴格的“他律”走向真正的“自律”，從源頭上防治腐敗。問責制在治理庸政、行政不作
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