黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-04-21 17:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用公信度的前提和根本保障。 《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》在“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”一節(jié)中，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的原則提 出了明確的要求，即：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”。 基層醫(yī)療衛(wèi)生單位作為提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為廣大 人民群眾的身體健康保保駕護(hù)的職責(zé)。醫(yī)院能否正確履行好救死扶傷的革命人道主義職責(zé)，真正體現(xiàn)出對(duì)待患者不僅在醫(yī)療技術(shù)上過(guò)硬，而且在人文關(guān)懷上溫馨，很大程度取決醫(yī)院整體素質(zhì)的高低。而這個(gè)整體素質(zhì)的高低，人的因素起決定性作用。也就是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的高低是體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平高低的關(guān)鍵。醫(yī)務(wù)人員整體作為一個(gè)群體，作為一支隊(duì)伍，在履行職責(zé)過(guò)程中能否堅(jiān)持好一切從患者利益出發(fā)，真心實(shí)意為患者排憂(yōu)解難，實(shí)實(shí)在在地把為人民服務(wù)的宗旨貫穿到實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中。其隊(duì)伍的領(lǐng)頭人是關(guān)鍵。這個(gè)領(lǐng)頭人就是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確切地說(shuō)就是干部隊(duì) 伍。 干部隊(duì)伍是黨的財(cái)富，是建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量。醫(yī)院干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨的路線(xiàn)、方針和政策能否在醫(yī)院得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，關(guān)系到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的成敗。用什么人及不用什么人，事關(guān)用人導(dǎo)向的問(wèn)題。因此，《決定》明確指出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿(mǎn)意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”。只有堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，才能使選出的干部真正成為“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的干部，才能帶領(lǐng)廣大醫(yī) 務(wù)工作者按照“救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義”的方向，切實(shí)履行好為人民服務(wù)的職責(zé)。就我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位而言，多年來(lái)正是堅(jiān)持了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，才使得全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位到了持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展，各項(xiàng)工作有 序推進(jìn)。 二、切實(shí)走好群眾路線(xiàn)，是提高選人用人公信度的重要基礎(chǔ)。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中對(duì)干部選拔任用的原則、方式和組織程序等都作了明確的規(guī)定，特別是在對(duì)走好群眾路線(xiàn)上作了明確的要求和規(guī)定，進(jìn)一步保證了廣大黨員和干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán) 。這在制度層面上對(duì)提高選人用人的公信度，為正確的選好用好干部奠定了基礎(chǔ)。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選拔任用干部，走好群眾路線(xiàn)是一個(gè)關(guān)鍵。如何使廣大黨員和干部群眾對(duì)選拔任用干部過(guò)程中充分行使好知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使公信度得到提高。個(gè)人認(rèn)為僅僅按照程序的規(guī)定是不夠的，還應(yīng)在實(shí)際工作中進(jìn)行細(xì)化，做好基礎(chǔ)工作。除按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在做好規(guī)定的各階段工作的同時(shí)，更多的應(yīng)當(dāng)在推薦、考察和培養(yǎng)階段多結(jié)合對(duì)干部平時(shí)的考核工作來(lái)進(jìn)行。具體來(lái)講，第一，各單位要按照德、能、勤、績(jī)、廉的要求盡快探索建立 完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進(jìn)行干部任用選拔時(shí)應(yīng)當(dāng)與各單位在平時(shí)對(duì)干部的日?？己私Y(jié)合起來(lái)，因?yàn)楦鲉挝辉趯?duì)干部進(jìn)行日?？己诉^(guò)程中，是通過(guò)對(duì)工作過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行的綜合評(píng)定，其中不僅包含有對(duì)其完成工作情況的考核，同時(shí)也包括來(lái)自?xún)?nèi)外群眾的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，其考核的結(jié)果，更能比較準(zhǔn)確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對(duì)于一次、兩次的突擊測(cè)評(píng)來(lái) 說(shuō)，反映出的情況更加真實(shí)可靠。如能將兩者結(jié)合起來(lái)，其公信度會(huì)更高。同時(shí)，可以有效避免一些僅憑個(gè)人好惡定取舍，影響組織對(duì)干部綜合素質(zhì)的判斷，導(dǎo)致選拔任用工作出現(xiàn)偏差的情況發(fā)生 。 2021 年 4 月 22 日 第四篇：學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本心得體會(huì) 隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了相當(dāng)?shù)某删?，人們的物質(zhì)生活、政治生活和精神生活都有了很大的改善，特別是物質(zhì)生活有了顯著的提高。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力也是在不斷發(fā)生變化，如何正確使用及把握好自己的權(quán)力是每個(gè)黨員干部都需要正確對(duì)待的問(wèn)題。翻開(kāi)《讀本》中一例例觸目驚心典型警示案例證明，少數(shù)黨員干部放松了對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)的改
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