黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得(文件)
【正文】 生活方式、價值觀念、人生取向都形成了巨大的沖擊。 二 ．權(quán)力從產(chǎn)生的那天起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”，這是早已被歷史檢驗證明了一條堅之不破的真理。我們一定要用好手中的權(quán)力，拒腐防變，為黨和人民的事業(yè)奉獻終生。 第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力學(xué)習(xí)心得體會 為了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)“北方水城 ,中國沁州”的戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證和人才支撐， 12 月 19 日至 12 月 27 日，沁 縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。 武裝了頭腦，增長了知識。 開闊了視野，拓寬了思路。通過學(xué)習(xí)，對縣域經(jīng)濟的發(fā)展有了更深刻地理解，更清醒地認識，也深切地感受到，我們與發(fā)達地區(qū)的差距表現(xiàn)在經(jīng)濟社會的發(fā)展水平上，根子在認識上、在觀念上 ，說到底是思想解放程度的差距。結(jié)合漳源實際，我們確立了以華山、夫子山、漳河源頭的綠色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè) ，以核桃、文冠果為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以優(yōu)化環(huán)境、合理布局、開發(fā)休閑養(yǎng)老的宜居產(chǎn)業(yè)，在今后要緊緊圍繞這個主題開展工作。 兩大工程是： 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)：創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)工程，規(guī)劃在交口、王 可、向陽、羊莊四個村的 5000 畝土地上，進行土地整理、灌溉 等綜合治理。 二是大棚蔬菜示范基地。 四是養(yǎng)羊示范基地。 六大景觀： 一是華山旅游景觀。 三是海河源頭景觀， 10 月份，我們已和天津方面取得聯(lián)系，計劃創(chuàng)建海河源頭景觀，要從舊 208 國道口至漳河村進行全面規(guī)劃，采取內(nèi)外平衡方法，爭取土管部門支持，逐步建設(shè)富有海河特色的基礎(chǔ)設(shè)施，建成富有漳河神韻、海河特色的商貿(mào)旅游長廊。 。 五是頤龍灣景區(qū)要和玉泉養(yǎng)殖公司密切合作，對頤龍灣進行整體開發(fā)，建成龍舟、養(yǎng)殖、垂釣、綠化、美化為一體的水上、水邊旅游景觀。 二是夫子山文化旅游景觀要按照 中國古典文化的特色優(yōu) 勢，對夫子山進行文化、綠化、美化建設(shè)，弓 i 資、集資相結(jié)合， 建立完備的孔夫子文化體系。 五是核桃、文冠果示范基地。 三是養(yǎng)豬示范基地。 五大示范基地： 一是標準化有機谷子示范基地。以奮發(fā)的漳源精神，譜寫漳源宜農(nóng)、宜旅、宜居的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)的新篇章，構(gòu)筑起城鄉(xiāng)一體化的新框架，具體狠抓一個中心、兩大工程、五大示范基地、六大景觀。 激發(fā)了熱情，增強了信心。在教學(xué)方法上，培訓(xùn)首次采用互動參與教學(xué)，情景模擬教學(xué)大家反映，這次培訓(xùn)，對大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識面，打開了眼界，大長了見識。通過培訓(xùn)，同志們涉 獵了多方面的知識，對一些重大理論和實踐問題有了進一步的理解，對國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟形勢有了進一步的把握，對面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進一步的認識。 通過培訓(xùn) ，我們深刻認識到：學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要，更應(yīng)當(dāng)成為個人成長的第一需要。一切權(quán)力的運作都需要監(jiān)督，一切權(quán)力的運作也都離不開監(jiān)督。由于權(quán)力的雙重作用，它既可以為社會公眾服務(wù)，也可以成為權(quán)力占有者謀取私利的工具；既可以使人大有作為，也可以誘使人走向墮落。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有經(jīng)受住商品化大潮的沖擊，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力也是在不斷發(fā)生變化，如何正確使用及把握好自己的權(quán)力是每個黨員干部都需要正確對待的問題。具體來講，第一，各單位要按照德、能、勤、績、廉的要求盡快探索建立 完善起行之有效的干部考核制度；第二，在進行干部任用選拔時應(yīng)當(dāng)與各單位在平時對干部的日常考核結(jié)合起來，因為各單位在對干部進行日?？己诉^程中，是通過對工作過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)進行的綜合評定，其中不僅包含有對其完成工作情況的考核，同時也包括來自內(nèi)外群眾的滿意度測評，其考核的結(jié)果，更能比較準確的反映出干部的日常工作狀態(tài)，相對于一次、兩次的突擊測評來 說，反映出的情況更加真實可靠。 在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中選
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