黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度(文件)
【正文】 行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。談話制度堅持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實(shí)效性。第六條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進(jìn)行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點(diǎn)通知談話對象。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。第十一條對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。第八條談話的組織：對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。第四條每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。第一條實(shí)行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。五、談話的監(jiān)督檢查。要根據(jù)掌握的情況，突出重點(diǎn)，有的放矢，明確提出意見和要求。干部主動就廉政問題要求談話時，紀(jì)檢室要認(rèn)真受理，做好安排。二級單位班子副職或副股以上的干部進(jìn)行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進(jìn)行談話。三、談話的組織實(shí)施。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。第十二條國資委紀(jì)委和直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委要加強(qiáng)對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善廉政談話制度。（四）談話結(jié)束后，承辦單位應(yīng)及時向國資委紀(jì)委和直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委通報談話情況。重要談話須報國資委主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴(yán)格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進(jìn)行。（五）誡勉談話和警示談話結(jié)束后，承辦單位參加人員要認(rèn)真填寫《廉政談話登記表》，并及時報國資委紀(jì)委和直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委。（三）誡勉談話，應(yīng)在對群眾反映或舉報的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、弄清情況后進(jìn)行，具體由國資委紀(jì)委或直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第九條廉政談話的組織實(shí)施。第八條廉政談話人。（二）誡勉談話，是指與有
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