黨政領導干部廉政談話制度(參考版)
2024-11-04 17:18本頁面
【正文】 第十一條對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。第八條談話的組織：對黨政主要領導干部的談話由區(qū)委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。第六條黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：（一）職務晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。第四條每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔任現(xiàn)職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領導遞交廉政承諾書。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。第一條實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關黨紀政紀規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。五、談話的監(jiān)督檢查。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。三、談話的組織實施。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。第四篇：廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度 廉政談話制度為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。第十二條國資委紀委和直屬機關紀委要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談
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