黨政領導干部交流制度(參考版)
2024-09-28 18:05本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第二十九條各地區(qū)各部門可根據本規(guī)定制定實施辦法。 第二十七條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育、管理和監(jiān)督。 第二十六條交流干部的配偶、子女是否隨調隨遷，尊重本人意愿，按有關規(guī)定辦理。 第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門應關心愛護交流干部，妥善安排其工作、生活，充分發(fā)揮他們的作用。 第六章保障措施 第二十四條建立健全干部交流激勵機制。對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，應當嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 （五）干部調離時，不得違反規(guī)定隨調工作人員，不準隨帶公共物品；干部調離后，不得干預原單位的工作。 （四）調出單位應盡快向調入單位轉遞干部檔案，提供真實情況和材料，不得弄虛作假?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。 （三）干部應當服從組織的交流決定。 （二）各級黨委（黨組）必須嚴格執(zhí)行干部交流程序，集體研究決定交流對象，不得借干部交流突擊提拔干部。按規(guī)定需作離任審計的，應當進行審計。 第二十條干部交流應突出重點，增強計劃性、針對性，注意與領導班子換屆調整相結合。 實行干部雙重管理部門的干部交流，由主管單位提出，征求協管單位的意見。根據工作需要，上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也可直接組織實施。 第十七條實行干部雙重
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