黨政領導干部廉政談話制度-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 ，進一步加我所的黨風廉政建設和反腐敗工作，加大黨內監(jiān)督力度，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（中發(fā)[1998]16號）和《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》）、《中央國家機關工委關于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發(fā)[1998]15號）的規(guī)定和要求，結合我所實際，制定本制度。[三、廉政談話方式中層以上干部由所支部領導負責。支部要加強對被談話者的跟蹤監(jiān)督。6．廉政談話以個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。3．黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，團結和帶領廣大師生完成各項工作任務。6．自覺做到不該收的堅決不收，不該拿的堅決不拿，不該去的堅決不去。8．學校行政領導每學期要向教代會代表進行工作述職，接受群眾民主評議。第四條本辦法所指的領導干部，是指機關局、處級和直屬單位、直管協(xié)會委管局級黨政領導干部。（一）任職廉政談話，是指與提拔任職的黨政領導干部的談話。(三）警示談話，是指與一個單位在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的領導班子及領導干部的談話。（三）與單位主要負責同志進行警示談話，由分管委領導負責，人事局、國資委紀委和直屬機關黨委負責人參加；與單位其他廳局級領導干部談話，由人事局局長和直屬機關黨委常務副書記負責；與處級以下干部談話由人事局和直屬機關黨委負責，所在單位領導參加。（二）任職廉政談話，可按照《工作條例》的規(guī)定，與提拔任職談話一并進行，具體由人事局負責組織實施。（四）警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由人事局（或國資委紀委）和直屬機關黨委負責組織實施。第十條廉政談話的要求。任職廉政談話，按照《工作條例》的要求，談話前經(jīng)分管的委領導同意后即可進行。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。第十一條各基層黨組織和紀律檢查機關，要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。第四篇：廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度 廉政談話制度為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關黨紀政紀規(guī)定提請黨委進
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