黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度-資料下載頁
2025-10-26 17:18本頁面
【正文】 督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。第一條實行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。第二條本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實效性。第三條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實向組織匯報思想和工作情況，認(rèn)真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。第四條每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。第五條區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。第六條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進(jìn)行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。第七條談話的對象：全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負(fù)責(zé)人。第八條談話的組織：對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。第九條談話的程序及要求：（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象。（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。第十條對談話人員的要求：（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。（三）不準(zhǔn)打擊報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。第十一條對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。
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