黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書十要(文件)
【正文】 有時，有的領(lǐng)導(dǎo)同志又提出另外的人選，這也是允許的。固然不能自以為是，當(dāng)然也不能輕易地搞自以為非。根據(jù)不同情況，經(jīng)過認真了解研究，可做出不同方式的交換：不再改變的，該說明的作認真詳細地說明，該解釋的作認真負責(zé)地解釋；需改變的，根據(jù)推薦、考察情況和干部表現(xiàn)，應(yīng)盡快另拿人選方案；需緩辦的，則果斷地停下來，擱置一邊。 三、對醞釀，必須正確把握。 一是醞釀范圍要適當(dāng)。黨外領(lǐng)導(dǎo)成員的人選，還應(yīng)當(dāng)在民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中的代表人物中醞釀。凡提拔人選，在決定呈報前，都應(yīng)征求同級紀律檢查委員會的意見。不以個人好惡看人，不以個人恩怨待人，不以個人感情代替政策。在醞釀時應(yīng)認真對其缺點和問題進行分析，弄清是前進中的問題，工作中的不足，還是潛在的致命傷。 醞釀是在小范圍或在兩人之間敞開思想、打開心扉的行為。因此，對不利黨的事業(yè)、不利干部成長、不利團結(jié)的話，一定嚴格保密。對此，首先，應(yīng)積極做工作，說明情況，化解矛盾，促進團結(jié)。這不僅是組織紀律，也是黨性覺悟。 第7頁 共7頁。時間能檢驗人，實踐能磨煉人。做干部工作的決不能擔(dān)當(dāng)“傳話筒”角色。有些話就應(yīng)爛在自己肚子里，一輩子也不能傳出去，這才是干部工作者和每位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的職業(yè)道德。而且，連講話者本人也有另做改變或修正的可能?？傊卺j釀過程中一定認真負責(zé)，善于分析思考，敢講實話。醞釀時應(yīng)當(dāng)善于動腦子思考，把可供選擇的人選進行比較，議議哪位人選更合適，哪位人選擔(dān)當(dāng)另一個職務(wù)或下一批再選用更好一些，以期篩選出最佳人選。 醞釀的真正目的，是集思廣益，博采眾長，嚴格按照規(guī)定的條件，把
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