7選拔黨政領(lǐng)導干部工作辦法(文件)
【正文】 會人員公布。按照建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導干部考核評價機制的要求和公告（簡章）規(guī)定的比例，根據(jù)綜合成績確定考察人選。同一職位的考察對象應由同一考察組進行考察。 第二十七條組織考察。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行?？疾旖M根據(jù)綜合成績和考察情況，提出人選排名的初步意見，向派出考察組的組織（人事）部門匯報。按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的人選。對轄區(qū)外的公示對象，可以委托所在地區(qū)和單位組織（人事）部門進行公示。 第三十三條公布選拔結(jié)果。 第三十五條加強對公開選拔工作的監(jiān)督。參與公開選拔工作的命題專家、面試考官以及其他相關(guān)人員，如出現(xiàn)需要回避的情況，應主動要求回避。 第8頁 共8頁。試卷要按規(guī)定認真封裝，移送要做好安全護衛(wèi)工作，并在紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行。公開選拔工作每個階段的結(jié)果，應以適當方式予以公布，接受群眾的監(jiān)督。 第九章紀律和監(jiān)督 第三十四條嚴肅公開選拔工作紀律。公示后，沒有發(fā)現(xiàn)影響任用的問題和不良反映的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。 第三十一條任職前公示。每一職位的擬任用人選或推薦人選，可以等額，也可以差額。包括單項考察材料和綜合分析比較材料。通過考察，對考察對象是否適合和勝任選拔職位要求作出評價。 第二十六條發(fā)布考察預告。 第二十五條考察準備。按照公告（簡章）規(guī)定的方法、比例對考生筆試、面試成績和民主推薦結(jié)果進行加權(quán)計分，確定應試者的綜合成績，依次從高分到低分確定進入下一輪的人選，并予公告。組織與會人員填寫民主推薦表。參加民主推薦大會人員一般應由有關(guān)方面的領(lǐng)導干部、黨代會
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