黨政領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀建設(shè)思考(編輯修改稿)
2025-09-28 18:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制”建設(shè)。一是初步形成了以制度保障為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。建區(qū)以后，我區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了部門(mén)黨組議事規(guī)則、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、黨內(nèi)民主生活等制度，同時(shí)加快了行政審批制度改革步伐，完善了區(qū)行政服務(wù)中心的建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在行政審批過(guò)程中的作用，積極探索建立公共財(cái)政體制運(yùn)行方式，通過(guò)建立區(qū)、鎮(zhèn)行財(cái)結(jié)算中心，統(tǒng)一了區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算制度，有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)務(wù)審批過(guò)程中的權(quán)限，使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理逐步規(guī)范化、制度化。二是初步形成了以大規(guī)模教育培訓(xùn)干部為特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自律和監(jiān)督工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好干部的教育培訓(xùn)工作，同時(shí)以身邊的典型教育引導(dǎo)廣大干部勤政為民、真抓實(shí)干、清正廉潔。三是初步形成了以社會(huì)監(jiān)督為主要形式的監(jiān)督工作機(jī)制。近年來(lái)組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系通報(bào)制度得到了加強(qiáng)，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的各方面情況，提高了干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在此基礎(chǔ)上，積極做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的處理工作，針對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，認(rèn)真做好調(diào)查和查處工作。 二、我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。 建區(qū)以來(lái)，我區(qū)采取了一系列有效措施，不斷加強(qiáng)各級(jí)黨政班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政水平明顯提高，但還存在著一些與新形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。 領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)源缺乏。從我區(qū)情況看，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編制緊、人員少，干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理，表現(xiàn)為復(fù)合型人才缺乏，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比較少，干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)性矛盾正日益突出；從目前全區(qū)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)看，七十年代以后出生的干部數(shù)量明顯不足，存在著人才斷層的潛在威脅。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部隊(duì)伍年齡普遍老化，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，人們價(jià)值取向的多元化，農(nóng)村基層干部崗位的吸引力日趨弱化，可選擇的后備干部空間較小，干部隊(duì)伍逐步出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子較難形成梯次配備和新老交替
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